« Je suis très fier de ce que j’ai accompli à Marseille. Chaque concours est une étape pour progresser, se remettre en question et repousser ses limites. Cette médaille d’argent représente énormément à mes yeux », Lilyan Franquin MAHÉ

(cliquez sur les photos pour obtenir les HD – ces photos et bien d’autres sont disponibles en HD ici – crédit : CMA IDF)

Un jeune talent au parcours remarquable

Originaire de Maisons-Alfort, Lilylan Franquin Mahé affiche déjà un palmarès impressionnant :

●        Médaillé d’or au concours des Meilleurs Apprentis de France en 2023

●        Médaillé d’argent au concours international Piverdie en 2024

●        Vainqueur des WorldSkills Île-de-France en art floral en 2025

●        Médaillé d’argent aux WorldSkills France à Marseille en 2025

Ces récompenses, obtenues en un temps record, témoignent de son talent, de sa créativité et d’un engagement exemplaire.

Trois jours d’épreuve et une détermination sans faille

La finale nationale des WorldSkills a réuni du 16 au 18 octobre à Marseille près de 100 000 visiteurs venus découvrir plus de 70 métiers. Durant trois jours, Lilyan Franquin a enchaîné 20 heures d’épreuve autour de neuf sujets différents, mobilisant technique, précision et sens artistique.

Prochaine étape pour l’apprenti fleuriste : le stage de qualification internationale, organisé du 17 au 21 novembre 2025 au Pôle Excellence d’Eschau, près de Strasbourg, qui déterminera le représentant français pour la finale mondiale à Shanghai en septembre 2026.

Une passion née d’une vocation

Pour Lilyan Franquin, l’art floral est bien plus qu’un métier : c’est une véritable vocation. « J’ai découvert ce métier lors de mon stage de 3ᵉ et j’ai su immédiatement que c’était ma voie : le contact, la matière, la fleur… tout me correspondait. La fleur possède une force singulière. Elle sublime, accompagne et dialogue avec sensibilité. Le végétal, à la fois vivant, fragile et puissant, est au cœur de mon expression artistique ».

Après un CAP fleuriste, puis un Brevet Professionnel (BP), il poursuit aujourd’hui son perfectionnement en suivant un Brevet Technique des Métiers (BTM) au sein de CMA Formation Saint-Maur. Ce parcours témoigne de sa volonté constante d’élever son niveau de maîtrise, de repousser ses limites et d’aller toujours plus loin dans l’exploration créative.

Les concours occupent une place essentielle dans son cheminement. Ils représentent pour lui autant de défis que d’opportunités : occasions de se dépasser, de remettre en question ses acquis, mais aussi de nourrir son inspiration et de trouver de nouvelles formes d’expression.

Son ambition ? Devenir maître artisan fleuriste et, à terme, décrocher le titre de Meilleur Ouvrier de France. « Mon objectif est d’ouvrir ma propre entreprise et d’obtenir aussi, bien évidemment, le titre de meilleur ouvrier de France. Ça reste le but à atteindre car cela représente l’excellence à la française. Donc oui, j’ai plein de projets, plein d’envie ! »

Une préparation exigeante et un accompagnement précieux

En parallèle de ses études, Lilyan Franquin s’entraîne chaque semaine au CFA de Saint-Maur avec son coach et enseignant, Cédric Exare, vice-champion de France des fleuristes. De son côté, son employeur, Pascal Mutel, maître artisan fleuriste et président de l’Union nationale des fleuristes de Paris, l’accompagne également activement dans sa progression.

« La première aide, c’est le temps qu’il me libère pour m’entraîner. Sans son soutien, rien de tout cela ne serait possible ».

Accueilli au sein de la Maison de Fleurs Pascal Mutel, dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, Lilyan Franquin bénéficie ainsi d’un environnement d’excellence où il perfectionne son geste, son sens du service et sa créativité.

Les WorldSkills : la vitrine internationale des talents

Créés pour valoriser les métiers et les jeunes professionnels qui les incarnent, les WorldSkills sont devenus une compétition de référence. Elles permettent aux talents émergents de confronter leur savoir-faire et de mettre en lumière l’excellence de leur formation.

« Le parcours de Lilyan Franquin illustre parfaitement la vitalité et le haut niveau de la formation artisanale en Île-de-France. Sa passion, son exigence et sa persévérance incarnent les valeurs de l’artisanat francilien : le goût de l’excellence, la transmission du savoir-faire et la fierté de représenter nos territoires. Comme lui, les 9 000 apprentis formés en 2025 dans les CMA Formation et ses CFA partenaires, dans plus de 70 métiers, démontrent que l’avenir de nos savoir-faire est entre de très bonnes mains », Francis Bussière, Président de la CMA Île-de-France.

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

●        347 832 entreprises artisanales

●        302 484 salariés

●        42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF

●        35 620 créateurs d’entreprise en 2024

●        30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

●        L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

●        L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

●        La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

●        Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

Paris, le 25 septembre 2025 – La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France (CMA IDF) renforce son engagement en faveur de l’inclusion dans l’apprentissage.

Elle vient de lancer, dans son centre de formation CMA Formation Val Parisis (Eaubonne, Val-d’Oise), une formation inédite en socio-coiffure. Celle-ci a pour objectif de former des professionnels qualifiés capables d’associer technicité et accompagnement humain au bénéfice de personnes fragilisées.

La CMA IDF déploie par ailleurs des méthodes pédagogiques adaptées pour accompagner les jeunes en difficulté ou en situation de handicap dans ses centres de formation sur tout le territoire.

De quoi témoigner d’une double ambition : former des professionnels capables d’allier technicité et lien social et ne laisser aucun jeune sur le bord du chemin.

La CMA IDF innove avec le Titre Socio-Coiffeur

Le centre de formation CMA Formation Val Parisis est depuis septembre le premier organisme en France à proposer une formation en socio-coiffure en apprentissage. Ce cursus, accessible après un CAP coiffure puis un Brevet Professionnel, permet d’obtenir en un an un titre enregistré au RNCP. Il prépare les apprentis à exercer leur métier dans des contextes sensibles : EHPAD, hôpitaux, établissements médico-sociaux, structures d’insertion ou associations.

La socio-coiffure ne se limite pas à une coupe ou à un soin : elle place l’écoute, l’empathie et la relation humaine au cœur de la pratique. Le socio-coiffeur apprend à accompagner des personnes fragilisées par l’âge, la maladie, un handicap ou des difficultés sociales, en leur apportant confort, estime de soi et mieux-être. La formation intègre ainsi des compétences techniques pointues mais aussi des savoir-être essentiels : communication bienveillante, gestion des émotions, adaptation aux publics spécifiques.

Avec ce nouveau diplôme, la CMA IDF poursuit un triple objectif : former des professionnels qualifiés capables d’associer technicité et accompagnement humain, répondre aux besoins croissants des structures médico-sociales et de santé, et valoriser la coiffure comme un outil d’inclusion et de lien social. Le programme complet est accessible en ligne : Titre Socio-Coiffeur – CMA IDF

Quand la coiffure devient un lien de vie

Nathalie Parraga, coiffeuse, socio-coiffeuse et référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF

Depuis près de quarante ans, Nathalie Parraga vit au rythme des ciseaux, des apprentis et des rencontres humaines. D’abord coiffeuse en salon, elle a rapidement trouvé sa vocation dans la transmission, devenant formatrice puis professeure à CMA Formation Val Parisis. Mais c’est sa sensibilité aux fragilités, nourrie par son expérience auprès de jeunes en difficulté, par la perte de ses parents malades et par le parcours de sa fille dyslexique, qui l’a conduite à ouvrir un nouveau chapitre : la socio-coiffure. Pour elle, coiffer ne se limite pas à une coupe ou une couleur : c’est aussi tendre une oreille, redonner confiance, recréer du lien social. Aujourd’hui référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF, elle forme une nouvelle génération de professionnels à cette approche encore émergente, avec une conviction simple et profonde : la coiffure peut changer bien plus qu’une apparence, elle peut transformer un quotidien.

Nous pouvons prévoir des interviews avec :

• Nathalie Parraga, coiffeuse, socio-coiffeuse et référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF
• Des intervenants (par exemple la psychologue responsable du module «psychologie de l’être humain »)
• Des apprentis de cette première promotion
• Des entreprises accueillant les apprentis dans le cadre de leur alternance, notamment en maison de retraite

Merci de me contacter : Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

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L’inclusion, un engagement fort de la CMA IDF

Avec près de 11 % d’apprentis en situation de handicap accueillis dans ses centres de formation, la CMA IDF fait de l’inclusion un pilier de sa mission. Au-delà des obligations légales, elle déploie une politique handicap qui repose sur la présence d’un référent handicap dans chaque territoire, sur un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun, ainsi que sur des méthodes pédagogiques inclusives pour lever les obstacles à l’apprentissage, qu’ils soient visibles (mobilité réduite) ou invisibles (troubles de l’attention, santé mentale, isolement, barrière de la langue). Ainsi, la CMA IDF agit concrètement pour que chaque jeune, quel que soit son parcours ou ses difficultés, ait la possibilité de réussir sa formation et son insertion professionnelle.

Lever les freins à l’apprentissage

L’apprentissage ne peut réussir sans une prise en compte des réalités sociales et personnelles des jeunes. C’est pourquoi la CMA IDF met en œuvre des actions concrètes pour répondre aux difficultés rencontrées : lutte contre la précarité avec, par exemple, l’installation de distributeurs de protections menstruelles et un accès facilité à des logements abordables ; accompagnement linguistique et pédagogique, à travers des parcours renforcés combinant apprentissage du français (FLE), remise à niveau et découverte métier ; ou encore soutien psychologique, grâce à des partenariats permettant la détection précoce des fragilités et le maintien des jeunes dans leur parcours.

Ces engagements prennent corps dans les centres de formation. À titre d’exemples, à Roissy Pays de France, un psychologue intervient aux côtés des équipes pour accompagner les apprentis en difficulté. À Bobigny, un dispositif spécifique aide les jeunes éloignés du système scolaire à s’insérer durablement. À Val Parisis, un diagnostic social régional pilote a permis d’identifier les difficultés qui entravent la réussite – santé mentale, logement, isolement – et d’y apporter des réponses adaptées, avant un déploiement progressif dans toute l’Île-de-France.

Ces initiatives traduisent un même objectif : faire de l’apprentissage un véritable levier d’insertion et d’égalité des chances.

Une vision pour demain

Former à un métier, c’est aussi préparer les citoyens de demain. À travers ses actions, la CMA IDF s’engage à déconstruire les stéréotypes de genre dans les métiers – en encourageant par exemple les filles à s’orienter vers la mécanique et les garçons vers la coiffure –, à adapter l’apprentissage aux diversités culturelles et aux réalités de santé, et à offrir à chaque jeune, avec ou sans handicap, la possibilité de s’épanouir et de contribuer pleinement à la société.

Comme le rappelle Cyrielle Doré, référente Handicap et Inclusivité à la CMA IDF :

« Nos centres de formation ne transmettent pas seulement un métier. Ils forment des générations futures sensibilisées à l’égalité, à l’accessibilité et au respect des différences. Chaque réussite est d’abord le fruit d’une relation humaine : l’écoute, la médiation, la présence des équipes pédagogiques et sociales. Sans humain, pas d’inclusion ».

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 9 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

• 347 832 entreprises artisanales
• 302 484 salariés
• 42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel
• 9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF
• 35 620 créateurs d’entreprise en 2024
• 30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

• L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession
• L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)
• La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences
• Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas –  vincent@morenoconseil.com

Ainsi, le jeudi 12 juin 2025, la Chambre de Métiers de l’Artisanat d’Île-de-France (CMA IDF) invite artisans, institutionnels et élus à une matinée exceptionnelle dédiée aux défis et opportunités de l’artisanat de demain. Autour de trois grandes thématiques – longévité des entreprises, innovation dans la formation, transmission et reprise d’activités – cette matinée permettra d’échanger sur les leviers d’adaptation et de succès dans un secteur en pleine mutation. À cette occasion, la CMA IDF présentera également les résultats d’une enquête sur la transmission et la reprise d’entreprises artisanales en Île-de-France. L’artisanat, plus que jamais, regarde vers l’avenir tout en cultivant ses racines.

Cliquez sur l’image pour obtenir la HD

Un siècle d’accompagnement et d’innovation

L’artisanat, pilier économique et social, s’est transformé au fil des décennies tout en préservant ses valeurs essentielles : la transmission des savoir-faire, l’adaptation aux nouveaux défis et l’ancrage territorial.

Aujourd’hui, la CMA IDF accompagne environ 348 000 entreprises artisanales, contribuant à un chiffre d’affaires régional de plus de 42 milliards d’euros.

Depuis leur création en 1925, les CMA ont su évoluer au rythme des mutations économiques et sociétales, devenant des acteurs-clés du développement territorial et de l’apprentissage. Après 100 ans, en 2025, c’est l’équivalent de 112 500 apprentis qui sont formés aux 250 métiers de l’artisanat, faisant du réseau CMA le premier acteur de la formation par apprentissage en France.

Programme de la matinée du 12 juin, « 100 ans et après ? L’artisanat entre tradition et futur »

Lieu : Auditorium de la CMA IDF – Paris

●        Table ronde d’ouverture

En présence de Francis Bussière, Président de la CMA IDF, d’élus et d’entrepreneurs.
 

●        Table ronde 1 : « 100 ans : perdurer, innover, s’adapter »

Des entreprises artisanales centenaires, comme Dognin Paris, Eau de Mélisse partageront leur expérience et leurs secrets de leur longévité avec Myothésis, la startup fondée par Adam Wilhelm et Adriana Berger, qui capture en 3D gestes et compétences techniques pour faciliter la transmission des savoir-faire en entreprise ou en formation.

●        Table ronde 2 : « Innovation et apprentissage »

Des acteurs de la formation de CMA Formation Île-de-France partageront les innovations technologiques et pédagogiques au service de l’apprentissage. Ils expliqueront comment intégrer efficacement les nouvelles technologies dans les parcours de formation, favoriser une approche toujours plus inclusive (en matière de genre, de handicap, d’origines ethniques, etc.) et adapter les méthodes pédagogiques aux nouvelles générations, Gen Z et Gen Alpha.

●        Table ronde 3 : « Transmission et reprise : innover pour transmettre »

Cette table ronde abordera la transmission d’entreprises artisanales sous un angle résolument tourné vers l’innovation. Elle mettra en lumière :

-Des témoignages de cessions réussies, notamment des transmissions familiales questionnant la modernisation au fil des générations (ex : entreprises de 5e génération). La CMA IDF présentera également à cette occasion des chiffres et tendances sur les transmissions et reprises d’entreprises artisanales en Île-de-France.

-L’importance de l’accompagnement : notamment le rôle-clé des conseillers de la CMA IDF, comme Julie Rambert, coordinatrice Transmission à la Direction ETC.

-Les axes d’innovation : l’utilisation d’outils de gestion de données innovants permettant d’évaluer la valeur des entreprises artisanales et de mesurer leur santé financière par comparaison à leur marché ou encore le sourcing des repreneurs via Transentreprise, la plateforme nationale des CMA et des CCI.

-Les défis humains liés à la transmission : la peur d’abîmer l’outil familial, le « deuil » de l’entreprise au moment de la cession.

Pour rappel, près de 50 000 dirigeants d’entreprises artisanales ont plus de 60 ans en IDF. Des entreprises qui devront être transmises dans les prochaines années. Or peu d’entre elles s’y préparent alors que les repreneurs sont déjà peu nombreux.

Chers journalistes, merci de confirmer votre présence auprès de :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

●        347 832 entreprises artisanales

●        302 484 salariés

●        42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF

●        35 620 créateurs d’entreprise en 2024

●        30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

●        L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

●        L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

●        La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

●        Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

CMA IDF :

Julia Navarro : Julia.navarro@cmaidf.fr

Une matinée dédiée à l’avenir de l’apprentissage dans les métiers de l’artisanat

Madame, Monsieur,

Nous avons le plaisir de vous convier aux Assises de l’Apprentissage en Île-de-France, organisées par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France, qui se tiendront :

Le jeudi 16 mai 2024 de 9h00 à 12h30

au Campus des Métiers et de l’Entreprise,

91-129 Rue Édouard Renard, 93000 Bobigny

Les personnalités invitées travailleront essentiellement autour du thème de l’apprentissage dans les métiers de l’artisanat. Parmi eux, d’anciens ministres, des responsables politiques locaux, des directeurs d’institutions renommées traitant de l’emploi, de l’insertion, de la formation, ainsi que des personnalités connues du grand public telles que des cuisiniers ou des artisans engagés sur des problématiques sociétales.

A noter deux tables rondes qui réuniront des experts et décideurs de la formation professionnelle et du développement local pour réfléchir aux enjeux, défis et opportunités qu’offrent l’artisanat et l’apprentissage dans la région Ile-de-France.

Rejoignez-nous pour une matinée d’échanges dédiée à l’avenir de l’apprentissage et de l’artisanat en Ile-de-France.

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PROGRAMME

9h00 – 9h30 – Accueil

9h30 – 9h45 – Mot d’accueil et introduction – Pourquoi tenir ces Assises à Bobigny ?

Francis Dubrac, Président CMA IDF 93 et Francis Bussière, Président CMA IDF et CMA 75

09h45 – 10h00 – Introduction « Les enjeux de l’apprentissage »

Olivia Grégoire, Ministre déléguée chargée des Entreprises, du Tourisme et de la Consommation (Vidéo)

10h00 – 11h00 – Table ronde – « L’apprentissage, un emploi pour chacun »

Éric Coquerel, Député de Seine-Saint-Denis, Président de la Commission des finances à l’Assemblée nationale

Gaëtan Rudant, Directeur régional DRIEETS

Manon Fleury, Cheffe cuisinière, ancienne escrimeuse de haut niveau en sabre. Co fondatrice Bondir.e

Marie-Do Aeschlimann, Sénatrice, vice-Présidente de la Région Ile-de-France

L’apprentissage, un emploi pour chacun : L’apprentissage et l’artisanat sont deux leviers qui permettent à des jeunes peu à l’aise avec une formation scolaire classique de trouver non seulement un emploi mais un métier dans des secteurs le plus souvent en tension. L’apprentissage et les métiers de l’artisanat permettent à ces jeunes, forts de leurs savoir-faire, de trouver un emploi et pour environ un sur deux de se mettre à leur compte quelques années plus tard. Les CFA des métiers de l’artisanat constituent un réel levier d’insertion et de réussite pour de nombreux jeunes. Comment rendre l’apprentissage au service des métiers de l’artisanat encore plus attractif ?

11h00 – 12h00 – Table ronde – « l’apprentissage au service du développement local »

Valérie Pécresse, Présidente du Conseil régional (à confirmer)

Stéphane Troussel, Président du Conseil départemental

Xavier Lemoine, Président de Grand Paris Grand Est, Maire de Montfermeil (à confirmer)

L’apprentissage au service du développement local : Les artisans comptent pour beaucoup dans le développement économique du territoire francilien : plus de 300 000 entreprises artisanales et plus de 600 000 emplois pour un CA généré de 73 milliards d’euros. Ils sont par ailleurs au cœur de la « nouvelle économie » : emplois non délocalisables, économie de proximité, réemploi… Le développement de l’apprentissage est intimement lié au développement de l’artisanat. Comment développer le lien entre développement économique local et développement de l’apprentissage au service des métiers de l’artisanat ?

12h00 – 12h30 – Intervention de conclusion – « L’apprentissage et la formation pour aller vers le plein emploi »

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail de 2017 à 2020, qui a porté la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel

12h30 Cocktail

Les tables rondes seront ponctuées de courts témoignages vidéo d’apprentis du CFA de Bobigny.

L’animation de la matinée sera assurée par Jérôme Cordelier, journaliste du Point.

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ACCÈS
Campus des Métiers et de l’Entreprise
91 – 129 rue Edouard Renard
93013 BOBIGNY
Voiture :
Parking véhicule disponible au 30 avenue de la Convention
Transports en commun :
Metro 7 – Station Fort d’Aubervilliers ou La Courneuve – 8 mai 1945
Tramway 1 – Station Drancy Avenir
Bus 234, 134 ou 330 – Station Place du marché

POUR TOUTE DEMANDE D’INTERVIEW ET/OU CONFIRMATION DE PARTICIPATION :

Clara Moreno –  clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

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A propos de la CMA-IDF

La Chambre de Métiers d’Île-de-France, Établissement Public Administratif, est solidement implantée sur le territoire avec des antennes dans chacun des 8 départements, comprenant 26 sites dédiés à l’accueil, aux services économiques et à la formation, dont 11 Centres de Formation des Apprentis (CFA). Nos 11 Centres de Formation des Apprentis, accueillent chaque année plus de 8 500 jeunes que nous préparons à 80 diplômes dans 50 métiers. Premier centre de formation en Île-de-France, nous cherchons à transmettre à ces jeunes notre passion et notre sens de l’exigence. En 2022, 51 de nos apprentis ont été distingués en tant que Meilleur Apprenti de France (MAF).

NON-BACHELIERS D’AUJOURD’HUI, CREATIVE TECHNOLOGISTS DE DEMAIN !

Ou comment acteurs privés et publics peuvent collaborer pour former en 6 mois des demandeurs d’emploi à des métiers à la pointe de l’innovation. Venez les rencontrer !

Montreuil, mars 2019 – Avec une culture du diplôme encore forte sur le marché du travail français, les non-bacheliers rencontrent des difficultés pour accéder à des emplois qualifiés. Cela tombe bien, il n’y a pas de diplôme pour exercer le très prisé métier de Creative Technologist que grandes entreprises innovantes et agences de communication s’arrachent depuis une dizaine d’années tant les profils sont recherchés et la pénurie de talents réelle.

Pas de diplôme donc mais une seule formation en France : celle lancée par la communauté d’entrepreneurs Make ICI, en partenariat avec Pôle Emploi et l’AFDAS et dispensée chez ICI Montreuil.

En ouvrant sa formation Creative Technologist aux personnes en recherche d’emploi n’étant pas détentrices d’un Baccalauréat, Make ICI, l’AFDAS et Pôle Emploi font le pari de l’inclusion. Pari qui repose sur la curiosité des gens pour les technologies, et que l’envie de Faire et d’expérimenter supplée largement à un parcours scolaire.

Ils s’appellent David, Tessie, Siham, Vu, Olga, etc. ils sont 12 au total et ils apprennent à concevoir et prototyper des objets connectés en se basant sur des idées créatives. Jusqu’au 15 mai, ils mettront en pratique les connaissances acquises à travers des projets proposés par les prestigieuses agences Publicis Sapient, We are Social, M&C Saatchi GAD, Cheil ou encore Havas Paris. Projets qui permettront aux stagiaires d’être ainsi mis en situation réelle et aux entreprises de repérer des profils prometteurs.

Venez les rencontrer et suivre leurs créations durant la phase finale de cette formation unique en France.

De gauche à droite et de haut en bas : Eva, 27 ans (serveuse, passionnée de musique), Clément, 37 ans (a enchaîné les missions, notamment dans l’informatique), Nazar, David, 45 ans (intermittent régie dans l’audiovisuel), Luis, 24 ans (couvreur et charpentier), Olga, 46 ans (esthéticienne et conseillère de vente), Ousmane, 27 ans (conducteur d’engins), Maximilien, 29 ans (inactif), Vu 40 ans (sertisseur dans la haute joaillerie), Siham, 32 ans (conseillère de vente), Alexis, 42 ans (coiffeur et designer graphique), Tessie, 35 ans (aide-soignante).

« Cette formation répond à une demande : aux métiers de l’avenir. Il y a quand même beaucoup de métiers sans plus trop d’avenir. Or là ça allie le manuel (on aura toujours besoin de la main de l’homme même si les robots prennent de plus en plus de place) et puis la technologie, qui évolue tout le temps. Ce sont toutes ces perspectives qui m’ont intéressée. Je suis très contente, tous nos formateurs sont vraiment chevronnés, ce sont des personnes qui vous transmettent leur passion, on se sent vraiment encadrés, on intéresse tout le monde et ça c’est valorisant. Ce qui me plait le plus c’est la programmation, là on est dans nos projets personnels et c’est passionnant car avec tout ce qu’on a appris depuis trois mois, on commence à être un peu plus indépendants ; c’est bien de voir qu’on est capables. Après la formation, je sais qu’on aura plein de perspectives dans des agences de communication. La formation m’aura été utile dans le sens où elle a renforcé ma capacité à croire en moi, me dire « je suis capable » : se lancer c’est le principal ! Par exemple, la modélisation 3D, je savais que c’est important mais je n’avais jamais voulu me lancer là-dedans. Au final, on a eu deux semaines de modélisation 3D et je me suis lancée. J’en suis capable ! », Siham, 32 ans, apprentie (ancienne conseillère de vente)

« Createch je ne savais pas trop ce que ça voulait dire mais ça m’a plu de pouvoir associer le côté manuel au côté digital, programmation, c’est ce que j’ai toujours voulu faire. Après la formation, je voudrais quitter le côté purement manuel pour proposer des idées, en freelance ou dans une agence, et prototyper assez rapidement des projets. C’est d’ailleurs ce que l’on nous demande en tant que Createch, de pouvoir prototyper assez rapidement et mettre en avant le côté créatif. Je suis très content d’être dans cette formation, je ne pensais pas que ça allait me plaire autant. Ce qui me plaît bien c’est la modélisation 3D et la programmation, c’est totalement à l’opposé de ce que je faisais avant. En fait le côté manuel il est acquis chez moi et ça je le savais en m’inscrivant à la formation donc je me suis surtout concentré sur le côté programmation et 3D. Je définis cette formation comme de l’artisanat 2.0 et c’est exactement ce qui me correspond », Vu, 40 ans, apprenti (ancien sertisseur dans la haute joaillerie)

« Ce qui m’a plu dans la formation c’est de voir qu’il y avait à la fois de l’artisanat et de l’objet connecté sans forcément à ce que l’on nous demande d’avoir des bases ou des diplômes obligatoires. L’occasion était belle, on nous propose de tout nous apprendre, on peut ressortir de là avec des connaissances qu’on n’avait pas et on peut aussi faire d’autres formations par la suite. Ce que je préfère dans la formation c’est de comprendre mieux comment fonctionnent les choses comme les objets connectés que je ne connaissais pas du tout ! Après la formation, j’aimerais rester dans le côté humain, social et utile, pour répondre à une demande, à quelque chose dont on a besoin », Tessie, 35 ans, apprentie (ancienne aide-soignante)

Retrouvez toutes les citations de nos apprentis ici

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Crea quoi ?

Rendre les technologies inspirantes et inspirées pour fabriquer des émotions. Un bouton connecté qui rassure maman, un berceau intelligent qui apaise bébé, une sonnette qui crée des rencontres… ces cas, régulièrement primés et systématiquement remarqués, illustrent le savoir-faire du Creative Technologist. Le Creative Technologist est représentatif des métiers à fort potentiel de développement futur dans l’univers du numérique. Il fait appel à la fois à des compétences artisanales et créatives, ainsi qu’à des compétences en programmation informatique, en marketing et en communication.

Le rôle principal du « Createch » est de concevoir, prototyper et / ou conduire des projets technologiques basés sur des concepts créatifs, tout en inspirant et en fédérant les équipes autour de ces projets. Le travail en mode projet et l’expérimentation étant au centre des missions d’un « Createch », il (ou elle) doit être pédagogue, et bien savoir communiquer.

Des compétences artisanales et technologiques

À ses débuts, un (ou une) « Createch » devra acquérir des compétences en électronique et programmation, notamment en vue de produire des objets connectés à partir de dispositifs de type Raspberry Pi et Arduino. Il développe ensuite des savoir-faire dans la fabrication d’objets (bois, métal, textile, plastique (impression 3D), autant de matières qu’il faudra apprendre à travailler) puis il (ou elle) intervient sur des problématiques qui relèvent plus de la créativité et des stratégies d’innovation.

Le titre est encore peu répandu en France, mais ce type de profil semble être en voie de devenir incontournable au sein d’entreprises où le prototypage et la créativité sont importants.

Soutenue par l’AFDAS – opérateur de compétences (OPCO) des professionnels de la culture, communication, médias et loisirs – et Pôle Emploi, cette formation se fait aussi en collaboration directe avec des agences de publicité de communication, de design et d’événementiel, des employeurs potentiels.

L’objectif général de la formation est de rendre les stagiaires employables sur des postes faisant appel à tout ou partie de leurs compétences (concevoir un projet à partir de méthodologies de type design thinking, fabriquer des pièces et objets en utilisant des méthodes de fabrication traditionnelle et numérique, fabriquer à partir de composants électroniques, et programmer informatiquement un dispositif connecté à Internet, etc.) ou, dans une moindre mesure, de leur permettre une poursuite d’études dans le domaine, ou dans des domaines connexes.

Elle est dispensée chez ICI Montreuil, manufacture collaborative et solidaire appartenant au réseau Make ICI et est labellisée « Grande École du Numérique ».

Quelques chiffres clefs :

-12 stagiaires ont rejoint la formation

-4 femmes

-24 à 46 ans

Le programme complet de la formation ici

L’innovation comme tremplin

« Cette expérience prouve que l’innovation n’est pas réservée à quelques-uns mais accessible à tous. Et c’est bien notre rôle d’opérateur de compétences que d’être le vecteur auprès de nos branches de diffusion de ces innovations », Thierry Teboul, Directeur général de l’AFDAS

« Le Createch est un profil très recherché à forte valeur ajoutée mais c’est surtout un état d’esprit… Il n’y a pas besoin de tout connaître mais il faut arriver à comprendre les choses. Apprendre à comprendre ce qui nous entoure et à partir de là essayer. S’impliquer et essayer. Chez ICI Montreuil, les apprentis disposent d’un environnement de travail adapté et inspirant unique : ils bénéficient de l’expertise complémentaire de nos formateurs (artisans-résidents et équipe d’ICI Montreuil) pour venir consolider ou acquérir à la fois des compétences artisanales, créatives et technologiques (électronique, programmation, fabrication numérique, conception 3D, etc.) dans un lieu où l’implication, le partage de savoirs et l’interdépendance sont les maîtres-mots », Christine Bard, Co-fondatrice de Make ICI

« Pôle emploi Paris est particulièrement investi dans le secteur de l’innovation, eu égard aux opportunités d’emploi que ce secteur recouvre chaque année. C’est tout naturellement que nous cofinancons cette formation afin de préparer les futurs besoins des entreprises », Nicolas Garnier, Directeur territorial de Pôle emploi Paris

A PROPOS DE MAKE ICI

Nous avons pour mission de permettre à une génération d’entrepreneurs du « Faire » d’apprendre, de lancer et de développer leur activité partout en France au plus proche des savoir-faire des métiers d’art.

Quelques chiffres :

5400 m² à Montreuil, Marseille, Aix-en-Provence et bientôt dans le Morvan, à Nantes, à Bordeaux et Lille/Roubaix.

Plus 250 machines professionnelles

57 nouvelles entreprises du Made in France créées

550 entrepreneurs passés par ICI Montreuil depuis son ouverture en 2012

70 savoir-faire représentés

Make ICI est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, agréée ESUS

A PROPOS DE L’AFDAS

L’AFDAS est l’opérateur de compétences (OPCO) des professionnels des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Il accompagne les entreprises, les salariés permanents et intermittents, et les artistes-auteurs dans l’ingénierie et le financement de leur projet de formation et d’évolution professionnelle. Il est l’organisme gestionnaire du fonds de formation des artistes-auteurs et opérateur du conseil en évolution professionnelle.

Ses cinq missions principales :

• Accompagner le développement de l’alternance
• Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE – PME
• Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l’observation de l’emploi
• Accompagner les mutations économiques
• Développer l’accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs)