Un contrat d’une ampleur inédite pour Kardham

Ce contrat concerne à la fois les projets de space planning – études de faisabilité, conception, design, suivi et exécution des travaux – et les services associés tels que les déménagements, les transferts de collaborateurs, la gestion et le stockage de mobilier, la logistique ou encore les campagnes de comptage et audits. Les demandes peuvent aller de la création d’une salle de réunion à la réorganisation complète de plateaux de bureaux de plusieurs milliers de m², en passant par un transfert d’équipes ou de l’achat pur de mobilier sans travaux.

Les sites Airbus concernés par ce contrat représentent environ 600 bâtiments et plus de 2 millions de m² à gérer à Toulouse, Marignane, La Ciotat, Vitrolles, Elancourt, et Paris-Le Bourget. Kardham devient ainsi l’interlocuteur privilégié pour Airbus sur ce périmètre garantissant professionnalisation, cohérence et réactivité dans la gestion des environnements tertiaires d’Airbus, que ceux-ci soient implantés dans des bâtiments de bureaux ou au cœur des sites de production.

Une organisation sur-mesure pour Airbus

Pour assurer la mise en œuvre de ce contrat, Kardham a mis en place une gouvernance et des équipes dédiées dans ses agences de Toulouse, Marseille et Paris, au plus près des différents sites d’Airbus. Ces équipes locales sont renforcées par des profils support transverses : administratif, change & workplace, BET, économie de la construction, etc. Enfin, un processus de montée en compétences de plusieurs mois a permis de recruter et de former les collaborateurs dédiés à ce contrat, d’installer les outils de pilotage et de déployer des procédures et des méthodologies en cohérence avec les exigences d’Airbus.

Des facteurs-clés de succès partagés

Au-delà de son ampleur, ce contrat se distingue par les objectifs communs fixés avec Airbus. La sécurité et la conformité réglementaire constituent une exigence absolue dans un contexte industriel de pointe. L’expertise métier, au cœur de l’ADN de Kardham, a été un critère déterminant afin de garantir la qualité des prestations et la maîtrise d’environnements tertiaires complexes. La réactivité est également essentielle : chaque demande doit être traitée dans des délais stricts, parfois de seulement quelques jours, afin d’assurer la continuité des opérations. Enfin, la satisfaction des occupants est au centre de l’accompagnement proposé par Kardham, tout comme la volonté partagée d’intégrer des solutions innovantes et durables, respectueuses des dimensions environnementales et sociétales.

Une collaboration structurante pour Kardham

Au travers de ce contrat, Kardham permettra de garantir la cohérence des aménagements entre les différents sites d’Airbus en France. Pour Kardham, il est une belle occasion de mettre à profit son expérience avérée dans l’aménagement et la transformation des espaces de travail au travers d’une approche intégrée et tournée vers l’amélioration continue.

« Nous sommes fiers qu’Airbus nous ait choisis pour l’accompagner sur l’aménagement de ses espaces. La bonne mise en œuvre de ce contrat exige une organisation solide, capable de délivrer des prestations sur mesure dans des environnements de travail très variés et où les exigences en matière d’efficacité, de qualité et de sécurité sont particulièrement fortes. Ce contrat confirme la capacité de Kardham à délivrer un accompagnement global, récurrent et de long terme, confirmant aussi son rôle de partenaire auprès des grands groupes industriels et tertiaires », déclare Lucie Roques, Directrice Aménagement Occitanie de Kardham et en charge du pilotage national du contrat de space management d’Airbus.

Airbus – Customer Care Center (Toulouse) – © Airbus SAS 2024 (cliquez sur le visuel pour obtenir la HD)

A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Parce que l’immobilier n’est pas immobile, KARDHAM co-construit le futur des villes, des entreprises et des organisations en maîtrisant les transformations. Quel que soit votre secteur d’activité, nous vous proposons une offre qui intègre tous les métiers de l’immobilier. Experts du conseil, de l’architecture, du design d’espaces, de l’ingénierie et des solutions digitales, nos 650 collaborateurs accompagnent en proximité plus de 2 000 petits et grands projets par an pour créer des bénéfices durables et partagés.

Pour Kardham, une belle opération c’est d’abord une belle histoire.

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CONTACT PRESSE 

MORENO CONSEIL – Clara Moreno, attachée de presse : clara@morenoconseil.com

Paris, 8 octobre 2024 – Le Groupe Kardham sort ce jour l’étude « Parcours Urbains ». Publiée sous la direction de Nicolas Cochard, Directeur Recherche & Développement de Kardham, cette étude tente de dessiner le parcours spatial idéal des travailleurs de bureaux en Europe. A travers la domiciliation, les transports, la satisfaction du quartier de travail puis le confort du bureau, l’expérience spatiale est analysée au travers d’une démarche englobante – en dehors et dans l’immeuble de bureaux – et dans l’ensemble des dimensions matérielles et immatérielles de l’espace de travail.

1211 collaborateurs ont été interrogés en Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Pays-Bas.

Parmi les principaux résultats de l’étude

Au dehors du bureau, des conditions de transport qui impactent la QVT

-Le développement du télétravail a permis de poser des questions de bon sens, car le travail à distance concurrence en quelque sorte le travail sur site. Les salariés plébiscitent des parcours spatiaux fluides qui facilitent leur journée de travail.

–Les temps de trajet domicile-travail des Européens interrogés sont en moyenne entre 30 et 40 minutes.

–Les mobilités douces ne s’affirment pas encore à grande échelle : le moyen de transport utilisé est principalement la voiture : 40% des répondants vont au travail en voiture, le vélo ne concerne que 4 % des répondants, et la marche à pied 5%.

–Le stress des transports influence l’ensemble de la journée de travail. A ce propos, les Français sont plus stressés que les Néerlandais ou les Allemands (Notes respectivement de 5.4, 3.4, 3.7 sur 10).

–Les salariés à vélo sont moins stressés que les autres, à hauteur de -25%.

L’influence du quartier de travail est importante

-L’étude indique que les salariés qui jugent la sécurité du quartier de travail négativement par rapport à leur quartier de résidence ont des scores de QVT inférieurs : la question de la localisation est alors prégnante dans la satisfaction de son environnement de travail.

Une présence au bureau qui favorise la QVT

–Les scores de confort et de QVT augmentent avec la fréquentation du lieu de travail, l’inverse étant aussi valable : plus la présence au bureau augmente, plus la QVT augmente, à partir du moment où les répondants ont droit au télétravail.

–La présence sur site 3-4 jours par semaine est propice à la QVT contrairement à la présence une seule journée. (Notes de 6.4 contre 4.6 sur 10). Ne pas venir au bureau très souvent ne favoriserait donc pas la QVT : moins au va au bureau, moins on le trouve confortable.

Les salariés européens ressentent un confort moyen au bureau et préfèrent un bureau individuel attribué

–Une faible minorité de salariés européens sont en flex office (21%) et seulement 16% en France mais 41% aux Pays-Bas, devant les Britanniques (29%).

–L’indice de QVT est meilleur chez les salariés en bureau attribué par rapport à ceux en flex office. (Notes de 5.9 contre 4.6).

–Les scores de confort au bureau sont moyens en Europe (Notes sur 10 de 6 pour les Français, 5.2 pour les Allemands et 4.9 pour les Espagnols).

-C’est généralement le confort psychologique qui obtient les plus faibles notes après le confort physique et fonctionnel et le confort physique.

–On n’a jamais autant parlé de QVT mais les scores restent faibles : 39% des répondants estiment avoir une très bonne QVT.

–Le monde du travail hybride n’est pas vraiment satisfaisant pour tous : 44% des répondants estiment avoir un bon équilibre vie pro/vie perso.

Une étude qui propose une grille de lecture globale des environnements de travail tertiaire

« Parcours urbains » propose ainsi d’exposer les facteurs qui font la satisfaction de l’environnement de travail de la part des salariés européens tout au long de leur journée de travail, en examinant les grandes étapes de leur parcours. Menée par des chercheurs en sciences humaines et sociales, avec un niveau d’ambition destiné à des publications professionnelles et académiques, parcours urbain s’adresse aux professionnels liés aux questions d’environnements de travail. Elle explore une dimension souvent sous-estimée car au-delà de la qualité des espaces de travail proposés aux occupants, c’est bien l’ensemble de l’expérience spatiale dans la ville qui influence la satisfaction et le sentiment de confort. Pour que les salariés de bureaux soient satisfaits et performants, il faut penser dans et en dehors de l’immeuble de bureaux !

« Avec le développement du travail à distance, nous avons souhaité étudier les environnements de travail à une échelle plus large que celle du lieu de travail. L’échelle urbaine semble pertinente afin d’examiner les nouvelles modalités du travail, désormais multispatial. Notre mission de concepteurs d’environnements de travail impose d’élargir notre échelle de réflexion car pour mieux comprendre les attentes des salariés par rapport à leur lieu de travail, il faut saisir leur expérience globale pour la rendre fluide et satisfaisante. Les différents métiers de Kardham traitent déjà cette dualité dehors-dedans, c’est donc aussi une étude qui nourrit notre approche globale », Nicolas Cochard, Directeur R&D de Kardham.

L’infographie peut être téléchargée ici

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A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Parce que l’immobilier n’est pas immobile, KARDHAM co-construit le futur des villes, des entreprises et des organisations en maîtrisant les transformations. Quel que soit votre secteur d’activité, nous vous proposons une offre qui intègre tous les métiers de l’immobilier. Experts du conseil, de l’architecture, du design d’espaces, de l’ingénierie et des solutions digitales, nos 600 collaborateurs accompagnent en proximité plus de 2 000 petits et grands projets par an pour créer des bénéfices durables et partagés.

Pour Kardham, en France ou à l’international une belle opération c’est d’abord une belle histoire.

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CONTACTS PRESSE 

KARDHAM – Nathalie Neyret, Directeur Marketing & Communication Groupe : nneyret@kardham.com

MORENO CONSEIL – Clara Moreno, attachée de presse : clara@morenoconseil.com

Plus d’informations : www.kardham.com

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Cette opération de croissance externe permettra de créer les synergies entre les deux entités française et allemande avec, comme ambition, de faire de Kardham Allemagne un acteur national leader.

La première acquisition de Kardham Allemagne est celle de P.O.T. Beratungsteam GmbH, un opérateur indépendant d’immobilier professionnel situé au Nord de Francfort. L’entreprise, qui rassemble une vingtaine de collaborateurs, propose des services de conseil en workplace, change management et design d’espaces.

Grâce à cette opération, P.O.T. Beratungsteam GmbH complètera son offre de services en proposant des compétences notamment en architecture, digital ou encore en design & build, activité que le Groupe Kardham souhaite développer sur le marché allemand. Outre l’élargissement de sa palette métiers, P.O.T. Beratungsteam GmbH pourra par ailleurs s’appuyer sur la force d’un réseau de plus de 400 collaborateurs et sera ainsi mieux armée pour répondre à des projets de plus grande envergure.

De son côté, P.O.T. Beratungsteam GmbH apporte Kardham une proximité et une parfaite connaissance du marché allemand, de la culture et de la réglementation locales. Des atouts de taille pour accompagner les développements internationaux des clients de Kardham, qui plus est sur un marché considéré comme complexe car très fragmenté.

« Rejoindre le Groupe Kardham est un fabuleux accélérateur de notre activité. Cela va nous aider à nous structurer, à nous développer et à nous positionner sur des marchés diversifiés à forte valeur ajoutée et forts enjeux. C’est donc un levier d’attractivité pour nos clients mais aussi pour nos collaborateurs qui ont désormais la possibilité d’accéder à de nouvelles compétences et expertises et d’évoluer dans un groupe dynamique, présent à l’international », commente Thomas Pfeiffer, Managing Partner de P.O.T. Beratungsteam GmbH.

« Nous sommes ravis d’accueillir P.O.T. Beratungsteam GmbH dans la communauté Kardham. Cette arrivée augure de belles perspectives de synergies pour nos deux entités. Le marché allemand est très prometteur avec de nombreuses entreprises du Mittelstand et de plus en plus d’implantations d’entreprises internationales. Par ailleurs, parce qu’il est hétérogène, accéder à ce marché relève d’un réel challenge. En le connaissant parfaitement, P.O.T. Beratungsteam GmbH va nous aider à le relever, pour développer plus largement nos compétences outre-Rhin », continue Ursula Raidt, Directrice Développement Stratégique & International du Groupe Kardham.

« La création de Kardham Allemagne s’inscrit dans une volonté stratégique forte opérée depuis de nombreuses années à la fois de nous diversifier géographiquement et d’accélérer notre rayonnement en Europe. En tant que partenaire global de projets immobiliers, nous sommes de plus en plus sollicités par nos clients souhaitant se déployer en dehors de nos frontières. S’agissant du marché allemand, nous voulons y construire par croissance interne et externe un Kardham Allemagne dont nous espérons qu’il sera bientôt considéré comme un acteur national leader et avons désormais en main une carte supplémentaire pour y servir les projets ambitieux de nos clients, actuels et futurs. S’agissant du marché européen, nous poursuivons nos efforts de maillage par la recherche de partenariats créateurs de valeur pour le groupe Kardham, ses actionnaires, ses clients et ses parties prenantes », conclut Jean-François Couëc, Président du Groupe Kardham.

Thomas Pfeiffer (©DR), Ursula Raidt (©Julien Philippy), Jean-François Couëc (©Julien Philippy) 

A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Spécialiste multi métiers, le Groupe Kardham accompagne ses clients, utilisateurs, propriétaires, promoteurs ou investisseurs, dans la globalité de leur réflexion immobilière, de la stratégie en amont à la concrétisation de leur projet immobilier, en France ou dans le monde. Kardham rassemble près de 400 collaborateurs. Grâce à nos pôles d’expertises BIM, Green et R&D, nos équipes de spécialistes proposent des solutions innovantes garantissant performances économiques, techniques, constructives et sociétales :

• Conseil : stratégie, recherche et négociation immobilières, programmation, AMO, Change & Workplace consulting
• Architecture & Ingénierie : démarche intégrée de conception architecturale, environnementale, TCE et digitale dans un process BIM 
• Design d’espaces : de la conception à la réalisation clefs en main
• Digital : infrastructures et services digitaux smart building

CONTACTS PRESSE 

KARDHAM : Nathalie Neyret, Directeur Marketing & Communication :  nneyret(at)kardham(point)com

MORENO CONSEIL : Clara Moreno, attachée de presse :  clara(at)morenoconseil(point)com

Plus d’informations : www.kardham.com et www.potgmbh.de/pot-beratungsteam/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-kardham/

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La conception et l’aménagement de ces nouveaux espaces de travail se sont articulés autour d’un mode d’organisation nouveau pour la Direction générale des Entreprises au sein de Bercy, celui du travail en mode projet. Pensés pour accompagner la collaboration autour des projets que portent les équipes, ils sont donc principalement ouverts pour faciliter la transversalité et les échanges entre les différents services. Ils incluent également des salles de réunion, des bulles ou espaces de créativité, mais aussi des box de concentration individuels à proximité des espaces partagés, ainsi que des espaces de convivialité.

Le succès du projet a souligné l’importance pour le Groupe Kardham d’opérer en étroite coopération à la fois avec le Secrétariat général de Bercy et la Direction générale des Entreprises. Une relation de confiance, une communication et une agilité permanentes qui ont été le fil rouge pendant toute la durée du projet. En amont, les équipes de la DGE ont ainsi pu visiter les locaux bruts libérés par les précédents occupants. De même, les aménagements ont fait l’objet de réunions de travail avec les équipes du SG de Bercy et de la DGE. Ces dernières ont ainsi été associées à plusieurs simulations des espaces de travail. Ces aménagements ont été différents selon les usages des divers services de la DGE.

Au total, 610 postes de travail sont aménagés sur toute l’année 2021 sur une surface utile nette de 6 335 m² répartie sur 3 immeubles à Bercy (Colbert, Vauban et Necker) et 2 immeubles sur Chevaleret (Sieyès et Condorcet).

« Depuis plusieurs années maintenant, nous nous intéressons à ce que peuvent être les nouveaux espaces de travail. C’est un objectif phare de notre schéma pluriannuel de stratégie immobilière 2019 2023 pour l’administration centrale et nous avons mis en œuvre divers projets. Nous avons été heureux de travailler main dans la main avec le Groupe Kardham quand est née cette demande de la part de la DGE de regrouper leurs équipes sur Bercy et Chevaleret. Depuis juillet, elles sont installées dans des bureaux modernes et lumineux qui favorisent la créativité et la convivialité. Ce nouveau succès concrétise aussi la capacité d’innovation du Secrétariat Général au service des projets concrets des différentes directions », souligne Alexandre Moreau, sous-directeur cadre de vie au Secrétariat général du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance.

« Nous sommes heureux que le Secrétariat Général du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance nous ait fait confiance pour participer à sa transformation au travers de l’aménagement de la Direction Générale des Entreprises. Cette opération a été un vrai défi d’autant plus qu’elle accompagnait un mode d’organisation nouveau et innovant pour la DGE. Ce succès récompense toute l’expertise du Groupe Kardham pour accompagner les organisations privées et publiques sur un enjeu majeur des mutations du monde du travail: celui de faire prendre à leurs espaces physiques le virage du collaboratif, avec de nouveaux aménagements favorisant des interactions fortes entre les individus et l’émergence d’une intelligence collective », se félicite Jean-François Couëc, Président du Groupe Kardham.

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A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Spécialiste multi métiers, le Groupe Kardham accompagne ses clients, utilisateurs, propriétaires, promoteurs ou investisseurs, dans la globalité de leur réflexion immobilière, de la stratégie en amont à la concrétisation de leur projet immobilier, en France ou dans le monde. Kardham rassemble près de 400 collaborateurs. Grâce à nos pôles d’expertises BIM, Green et R&D, nos équipes de spécialistes proposent des solutions innovantes garantissant performances économiques, techniques, constructives et sociétales :

–          Conseil : stratégie, recherche et négociation immobilières, programmation, AMO, Change & Workplace consulting

–          Architecture & Ingénierie : démarche intégrée de conception architecturale, environnementale, TCE et digitale dans un process BIM 

–          Design d’espaces : de la conception à la réalisation clefs en main

–          Digital : infrastructures et services digitaux smart building

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Rianne Appel-Meulenbroek, professeure-associée en immobilier d’entreprise et espaces de travail au Département Environnement Bâti de l’Université Technique d’Eindhoven et Vitalija Danivska, chercheuse à l’Université d’Aalto reviennent avec le second opus de leur projet rassemblant les meilleurs chercheurs mondiaux spécialistes des environnements de travail.

Toujours avec une approche pluridisciplinaire chère aux auteurs, les 18 théories présentées sur 270 pages proposent de mieux comprendre non seulement les enjeux organisationnels des environnements de travail mais aussi les leviers qui peuvent en faciliter la conception et la gestion avec, en guise de fil conducteur, la notion de service à l’utilisateur.

Ainsi, tandis que le premier volume développait principalement les facteurs qui permettent de trouver une adéquation entre l’utilisateur et son environnement, ce second volume développe davantage la phase de gestion de l’espace une fois conçu en mettant en relief l’importance de considérer l’espace comme un objet vivant et évolutif. On se rend bien compte ainsi, qu’une fois l’espace conçu, son management est nécessaire afin de répondre en temps réel aux besoins stratégiques des organisations.

Comment donne-t-on de la valeur à l’espace une fois qu’il est produit ? Comment travaille-t-on l’image de marque par l’espace ? Qu’est-ce qu’une approche centrée utilisateur en termes de services ? Comment enclencher un processus d’amélioration continue de l’environnement de travail ? Comment l’environnement de travail sert-il les évolutions stratégiques des entreprises ?

C’est à toutes ces questions et à bien d’autres encore que répond ce manuel mêlant socle théorique et applications pratiques mis à la disposition à la fois des chercheurs et des professionnels du secteur.

Toujours convaincu par l’apport des travaux académiques dans la montée en connaissances des entreprises, Kardham a soutenu une nouvelle fois ce formidable travail collectif afin qu’il soit disponible à tous en téléchargement gratuit. A l’heure de questionnements profonds sur le futur des environnements de travail, ce second ouvrage offre des réponses à la complexité croissante que nous devons appréhender.

A Handbook of Management Theories and Models for Office Environments and Services.

Par Rianne Appel-Meulenbroek, Vitalija Danivska. Edité par Taylor and Francis. Ebook en téléchargement libre. 270 pages. H246mm x B174mm

Téléchargez le livre en cliquant ici.

Le Groupe Kardham a à cœur de promouvoir la recherche et le partage de connaissances autour des environnements et des espaces de travail. En complément de ses productions internes et notamment celles de son département R&D, le Groupe apporte un important soutien à la recherche académique indépendante (ouvrages de chercheurs, Chaire Workplace Management de l’ESSEC, etc.), certain que la montée en connaissances d’un écosystème, quitte à ce qu’elles bousculent nos certitudes, se fait au bénéfice de tous.

A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Que vous soyez propriétaire, investisseur, promoteur, ou utilisateur, le Groupe Kardham vous accompagne dans la globalité de votre réflexion immobilière, de la stratégie en amont à la concrétisation de votre projet immobilier, en France ou dans le monde. Kardham rassemble près de 400 collaborateurs. Grâce à nos pôles d’expertises BIM, Green et R&D, nos équipes de spécialistes vous apportent des solutions innovantes garantissant performances économiques, techniques, constructives et sociétales pour répondre à vos réalités et vos ambitions :

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–Architecture & Ingénierie : démarche intégrée de conception architecturale, environnementale, TCE et digitale dans un process BIM

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Kardham est une entreprise membre de la communauté BPIfrance Excellence.

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MORENO CONSEIL : Clara Moreno, attachée de presse : clara(at)morenoconseil(point)com

Lors d’un colloque à Hong-Kong en 2019, Rianne Appel-Meulenbroek, professeure-associée en immobilier d’entreprise et espaces de travail au Département Environnement Bâti de l’Université Technique d’Eindhoven, émit le souhait de produire un ouvrage réunissant les meilleurs chercheurs mondiaux spécialistes des environnements de travail. Voilà l’aboutissement de cette volonté !

Beaucoup de choses ont déjà été écrites sur les lieux de travail tertiaires dans plusieurs disciplines. Cependant, ce livre, co-dirigé par Rianne Appel Meulenbroek et Vitalija Danivska, chercheuse à l’Université d’Aalto, est inédit dans son contenu.

A travers une forte pluridisciplinarité et une dimension internationale, l’ouvrage présente en effet 21 théories dont la plupart ne sont pas issues du management ni du workplace design mais dont l’étude permet de fournir aux chercheurs et aux praticiens un cadre pour se poser les bonnes questions.

Les 23 chapitres développent ainsi les notions d’adéquation utilisateur-environnement, de privacité, d’espace de l’information, d’écologie, d’expérience utilisateur, de contrôle perçu, d’attractivité, de biophilie ou d’attachement. Le livre se termine sur une réflexion autour de la notion d’adéquation utilisateur-espace de travail qui ouvre encore les perspectives.

Le livre propose un dialogue permanent entre une dominante théorique et sa traduction pratique. Chaque chapitre propose en effet non seulement de développer la théorie (origines, contenu, intérêt, limites etc.) mais aussi ses applications et implications concrètes et opérationnelles.

Signe de l’enthousiasme partagé dans la communauté des chercheurs, ce sont près de 60 chapitres qui ont été reçus, si bien qu’un second ouvrage est déjà en préparation.

« Avec ce livre, nous avons voulu montrer comment la recherche pouvait se mettre au service de problématiques concrètes. A titre d’exemple, de nombreuses entreprises restent encore attachées à des indicateurs de performance objectifs dans l’évaluation de la qualité de leurs environnements de travail, notamment au travers de labellisations, alors qu’il est connu qu’une bonne part de l’adéquation du collaborateur à son espace de travail relève du subjectif. Nous remercions aussi Kardham pour son soutien financier qui nous a permis de rendre l’ouvrage librement accessible à tous. Cela permet de toucher le milieu de l’entreprise qui n’aurait peut-être pas eu l’idée de se procurer un livre issu de la recherche », se réjouit Rianne Appel-Meulenbroek professeure-associée de l’Université Technique d’Eindhoven

« Le Groupe Kardham est heureux d’avoir apporté son soutien pour la publication de cet ouvrage de haut niveau et d’en faire connaître le contenu, convaincus que nous sommes de l’intérêt du partage des connaissances dans nos métiers, et sans doute davantage dans la période que nous connaissons. Nous partageons également avec ce livre, l’idée qu’accompagner les évolutions des environnements et des espaces de travail relève d’une mission complexe, qui embrasse de nombreuses dimensions et qui doit donc toujours être interrogée au cas par cas », souligne Frédéric Miquel, Directeur Général Associé du Groupe Kardham.

A Handbook of Theories on Designing Alignment between People and the Office Environment. Par Rianne Appel-Meulenbroek, Vitalija Danivska. Edité par Taylor and Francis. Ebook en téléchargement libre. 312 pages. H246mm x B174mm

Téléchargez le livre en cliquant ici.

Depuis toujours le Groupe Kardham a à cœur de promouvoir la recherche et le partage de connaissances autour des environnements et des espaces de travail : au-delà de ses productions internes et notamment celles de son département R&D, le Groupe apporte un important soutien à la recherche académique indépendante (ouvrages de chercheurs, Chaire Workplace Management de l’ESSEC, etc.), certain que la montée en connaissances d’un écosystème, quitte à ce qu’elles bousculent nos certitudes, se fait au bénéfice de tous.

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Que vous soyez propriétaire, investisseur, promoteur, ou utilisateur, le Groupe Kardham vous accompagne dans la globalité de votre réflexion immobilière, de la stratégie en amont à la concrétisation de votre projet immobilier, en France ou dans le monde. Kardham rassemble près de 400 collaborateurs. Grâce à nos pôles d’expertises BIM, Green et R&D, nos équipes de spécialistes vous apportent des solutions innovantes garantissant performances économiques, techniques, constructives et sociétales pour répondre à vos réalités et vos ambitions :

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–Design d’espaces : de la conception à la réalisation clefs en main

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