Une matinée dédiée à l’avenir de l’apprentissage dans les métiers de l’artisanat

Madame, Monsieur,

Nous avons le plaisir de vous convier aux Assises de l’Apprentissage en Île-de-France, organisées par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France, qui se tiendront :

Le jeudi 16 mai 2024 de 9h00 à 12h30

au Campus des Métiers et de l’Entreprise,

91-129 Rue Édouard Renard, 93000 Bobigny

Les personnalités invitées travailleront essentiellement autour du thème de l’apprentissage dans les métiers de l’artisanat. Parmi eux, d’anciens ministres, des responsables politiques locaux, des directeurs d’institutions renommées traitant de l’emploi, de l’insertion, de la formation, ainsi que des personnalités connues du grand public telles que des cuisiniers ou des artisans engagés sur des problématiques sociétales.

A noter deux tables rondes qui réuniront des experts et décideurs de la formation professionnelle et du développement local pour réfléchir aux enjeux, défis et opportunités qu’offrent l’artisanat et l’apprentissage dans la région Ile-de-France.

Rejoignez-nous pour une matinée d’échanges dédiée à l’avenir de l’apprentissage et de l’artisanat en Ile-de-France.

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PROGRAMME

9h00 – 9h30 – Accueil

9h30 – 9h45 – Mot d’accueil et introduction – Pourquoi tenir ces Assises à Bobigny ?

Francis Dubrac, Président CMA IDF 93 et Francis Bussière, Président CMA IDF et CMA 75

09h45 – 10h00 – Introduction « Les enjeux de l’apprentissage »

Olivia Grégoire, Ministre déléguée chargée des Entreprises, du Tourisme et de la Consommation (Vidéo)

10h00 – 11h00 – Table ronde – « L’apprentissage, un emploi pour chacun »

Éric Coquerel, Député de Seine-Saint-Denis, Président de la Commission des finances à l’Assemblée nationale

Gaëtan Rudant, Directeur régional DRIEETS

Manon Fleury, Cheffe cuisinière, ancienne escrimeuse de haut niveau en sabre. Co fondatrice Bondir.e

Marie-Do Aeschlimann, Sénatrice, vice-Présidente de la Région Ile-de-France

L’apprentissage, un emploi pour chacun : L’apprentissage et l’artisanat sont deux leviers qui permettent à des jeunes peu à l’aise avec une formation scolaire classique de trouver non seulement un emploi mais un métier dans des secteurs le plus souvent en tension. L’apprentissage et les métiers de l’artisanat permettent à ces jeunes, forts de leurs savoir-faire, de trouver un emploi et pour environ un sur deux de se mettre à leur compte quelques années plus tard. Les CFA des métiers de l’artisanat constituent un réel levier d’insertion et de réussite pour de nombreux jeunes. Comment rendre l’apprentissage au service des métiers de l’artisanat encore plus attractif ?

11h00 – 12h00 – Table ronde – « l’apprentissage au service du développement local »

Valérie Pécresse, Présidente du Conseil régional (à confirmer)

Stéphane Troussel, Président du Conseil départemental

Xavier Lemoine, Président de Grand Paris Grand Est, Maire de Montfermeil (à confirmer)

L’apprentissage au service du développement local : Les artisans comptent pour beaucoup dans le développement économique du territoire francilien : plus de 300 000 entreprises artisanales et plus de 600 000 emplois pour un CA généré de 73 milliards d’euros. Ils sont par ailleurs au cœur de la « nouvelle économie » : emplois non délocalisables, économie de proximité, réemploi… Le développement de l’apprentissage est intimement lié au développement de l’artisanat. Comment développer le lien entre développement économique local et développement de l’apprentissage au service des métiers de l’artisanat ?

12h00 – 12h30 – Intervention de conclusion – « L’apprentissage et la formation pour aller vers le plein emploi »

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail de 2017 à 2020, qui a porté la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel

12h30 Cocktail

Les tables rondes seront ponctuées de courts témoignages vidéo d’apprentis du CFA de Bobigny.

L’animation de la matinée sera assurée par Jérôme Cordelier, journaliste du Point.

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ACCÈS
Campus des Métiers et de l’Entreprise
91 – 129 rue Edouard Renard
93013 BOBIGNY
Voiture :
Parking véhicule disponible au 30 avenue de la Convention
Transports en commun :
Metro 7 – Station Fort d’Aubervilliers ou La Courneuve – 8 mai 1945
Tramway 1 – Station Drancy Avenir
Bus 234, 134 ou 330 – Station Place du marché

POUR TOUTE DEMANDE D’INTERVIEW ET/OU CONFIRMATION DE PARTICIPATION :

Clara Moreno –  clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

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A propos de la CMA-IDF

La Chambre de Métiers d’Île-de-France, Établissement Public Administratif, est solidement implantée sur le territoire avec des antennes dans chacun des 8 départements, comprenant 26 sites dédiés à l’accueil, aux services économiques et à la formation, dont 11 Centres de Formation des Apprentis (CFA). Nos 11 Centres de Formation des Apprentis, accueillent chaque année plus de 8 500 jeunes que nous préparons à 80 diplômes dans 50 métiers. Premier centre de formation en Île-de-France, nous cherchons à transmettre à ces jeunes notre passion et notre sens de l’exigence. En 2022, 51 de nos apprentis ont été distingués en tant que Meilleur Apprenti de France (MAF).

Bloom est une solution SAAS tout-en-un conçue pour faciliter le sourcing et le placement d’étudiants en alternance : la marketplace permet de connecter 75 000 étudiants, 250 entreprises et 30 acteurs de la formation – écoles, organismes de formation, CFA -, en réunissant tous ces acteurs sur une seule interface.

Depuis sa création en 2019 par Jason Seethiah, ex-responsable de relations entreprises en école, la startup incubée chez Station F se propose de combler un écart dans le secteur éducatif : le manque d’accompagnement des étudiants sur leur recherche d’alternance due à une faible digitalisation des acteurs de la formation. La solution permet ainsi de répondre à la fois aux besoins des entreprises en recherche de talents prometteurs, à ceux des étudiants en quête d’opportunités adaptées à leurs aspirations professionnelles ainsi qu’à ceux des acteurs de la formation en recherche de digitalisation de leurs processus.

La solution développée par Bloom et intégrée au système de recrutement de la CMA-IDF permettra à cette dernière de bénéficier d’une visibilité accrue de ses formations et de ses offres d’emploi dédiées aux apprentis sur la communauté Bloom de 75 000 étudiants en recherche active de formations. La CMA-IDF pourra ainsi, via cette même plateforme, multi-diffuser les offres d’emploi auprès de ses 300 664 entreprises franciliennes adhérentes sur les 30 jobboards partenaires de Bloom. Enfin, elle pourra automatiser les relances des candidats tout au long de leur parcours d’inscription et optimiser leur placement en entreprise grâce à un outil de matching Bloom propulsé par l’IA.

Pour la CMA-IDF, il s’agit de répondre à 3 enjeux :

●        Un enjeu de transformation numérique : le partenariat permet à la CMA-IDF d’accélérer la digitalisation de ses processus de recrutement avec un sourcing accru de nouveaux apprentis. Par ailleurs, la solution Bloom Alternance a été adaptée pour s’intégrer dans l’ERP Yparéo de la CMA-IDF pour faciliter la gestion du parcours de ces nouveaux apprentis et la centraliser au sein d’une même plateforme.

●        Un enjeu de positionnement : la collaboration permet à la CMA-IDF de faire valoir son rôle d’acteur-clé de la formation professionnelle des jeunes franciliens : en multi-diffusant les offres d’emploi de ses entreprises adhérentes, la CMA-IDF peut offrir aux candidats l’assurance de pouvoir trouver à la fois un emploi et la formation associée dispensée dans ses CFA.

●        Un enjeu de valorisation des métiers : essentiellement connue pour ses formations autour des métiers de bouche, de l’hôtellerie-restauration, de la beauté, de l’automobile, du bâtiment ou encore des services, la CMA-IDF souhaite également faire connaître au travers de cette plateforme co-créée avec Bloom son offre de formations dans le tertiaire : vente et commerce, management, gestion et marketing ou encore ses formations liées à l’immobilier et aux assurances. Une manière également de promouvoir la large palette de titres et diplômes infra/niveau/post-bac délivrés par la chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France : Bac Pro, CAP, BTS, Bachelor.

Le partenariat s’inscrit dans un contexte concurrentiel accru sur le marché de la formation depuis 2018, date de la mise en œuvre de la loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : en 2023, 852 235 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés (correspondant à 1 016 800 apprentis à fin 2023), soit une hausse de plus de 165% par rapport à 2018 (321 038 contrats)*. Par ailleurs, le nombre de CFA tous statuts confondus est passé de 954 en 2018 à 4 364 en 2022, soit une hausse de 357%**.

Francis Bussière, Président de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat Île-de-France : « La CMA-IDF est le premier centre de formation d’Île-de-France, jouant un rôle déterminant en termes d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’expertise de la startup Bloom dans le recrutement et le placement d’étudiants en alternance va nous permettre d’accélérer le recrutement de nouveaux apprentis dans un contexte de concurrence accrue du marché de la formation. Une manière également de répondre à des attentes toujours plus fortes des jeunes générations en matière de simplification et d’expérience utilisateur sur leur parcours de formation et de placement en entreprise ».

Jason Seethiah, co-fondateur et CEO de Bloom : « Nous sommes heureux de compter la CMA-IDF parmi nos nouveaux partenaires. Chez Bloom, nous privilégions des acteurs de la formation engagés, qui assurent un impact significatif et durable sur l’insertion professionnelle et qui sont alignés sur notre ADN : rendre l’éducation et l’emploi accessibles à tous. Avec la CMA-IDF, nous nous retrouvons sur l’ensemble de ces points et sur des valeurs communes d’inclusion et d’insertion. Le secteur de la formation en alternance est en pleine ébullition et nous sommes heureux de contribuer à promouvoir la large palette des métiers et des formations de la CMA-IDF auprès des jeunes ».

*Source Politiques de l’Emploi et Dares

**Source C-Campus

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Sur la CMA-IDF

La CMA Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de CFA.

En Île-de-France, en 2023, l’artisanat représente :

●        300 664 entreprises artisanales

●        309 240 salariés

●        10% de l’économie francilienne soit 75 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        15 400 apprentis

●        44 434 créateurs d’entreprise en 2021

●        29 000 entreprises accompagnées et formées par la CMA-IDF sur l’année 2022

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant en d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

•L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

•L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

•La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

•Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas –  vincent@morenoconseil.com

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Vous êtes journaliste et vous souhaitez :

suivre les apprentis dans leur projet pédagogique ?

Les rencontrer dès aujourd’hui dans leur CFA

Les rencontrer mercredi prochain à leur départ pour Granville

échanger avec la CMA-IDF sur ce beau projet ?

Pourquoi le choix de Brieuc Maisonneuve, les liens entre la Mer et l’Artisanat et l’accompagnement durant toute l’année 2023.

Contactez-nous :

Clara Moreno – clara(at)morenoconseil(point)com

Vincent Debas – vincent(at)morenoconseil(point)com

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Echanges, découverte, partage : une journée inédite à Granville pour 200 apprentis d’Ile-de-France

Ce mercredi 19 octobre, 200 apprentis franciliens, âgés de 16 à 20 ans, se rendront à Granville pour une journée exceptionnelle : rencontrer le skipper Brieuc Maisonneuve, qui prendra le départ de la 12^ème édition de la Route du Rhum à Saint-Malo le 6 novembre prochain. Pour certains jeunes, issus parfois de milieux défavorisés, cette journée en Normandie sera aussi l’occasion de découvrir la mer pour la première fois.

Issus des 10 CFA d’Ile-de-France, les 200 apprentis partiront en car dès 5 heures du matin de Versailles, Bobigny, Villiers-le-Bel, Meaux, Montereau-Fault-Yonne et Saint Maur des Fossés, pour rejoindre Granville où est amarré « Addictive Sailing », le catamaran de Brieuc Maisonneuve. A leur arrivée vers 11 heures, ils pourront rencontrer le skipper, échanger avec lui sur les préparatifs de sa course, découvrir son multicoque et appréhender le milieu marin, avant d’assister à un concert de chants marins.

Un parallèle évident entre la vie d’artisan et les qualités d’un skipper

Cette rencontre avec Brieuc Maisonneuve et la découverte des qualités qu’il doit mobiliser pour relever son défi sera aussi l’occasion pour les 200 apprentis de faire le parallèle entre le métier de skipper et celui d’entrepreneur. Originaire de Granville, Brieuc Maisonneuve, 48 ans, prendra le départ de la 12^ème Route du Rhum dans la catégorie Multicoque (16 participants). Ayant déjà concouru une fois à cette épreuve phare en 2014, le skipper professionnel a déjà beaucoup éprouvé son bateau, un catamaran de 15,50 mètres, qu’il exploite depuis plusieurs années. Marin chevronné et sportif expérimenté, Brieuc Maisonneuve est aussi un dirigeant d’entreprise qui porte des valeurs humaines et partage ainsi celles de l’Artisanat : courage, passion, orientation, adaptabilité, confiance en soi, travail d’équipe, humilité face aux éléments, esprit concurrentiel, précision du geste, polyvalence, souci écologique, etc. Le parcours du skipper est aussi une belle illustration pour les jeunes de la capacité à s’adapter.

« Les parallèles entre la vie d’artisan et les qualités d’un skipper sont vraiment nombreux ! En formant les apprentis et leur ouvrant une voie professionnelle faite de compétence et d’audace, la CMA-IDF prépare des futurs « skippers d’entreprise » autant que des futurs artisans. Difficile de les différencier, eux qui seront à la barre de leur entreprise demain ! », Jean-Yves Bourgois, Secrétaire Général de la CMA-IDF

Porter au large des valeurs humaines communes

La journée du 19 octobre marque le début d’un beau projet pédagogique, qui s’étalera sur toute l’année 2023. Engagée dans la Route du Rhum 2022 aux côtés de Brieuc Maisonneuve depuis septembre, la CMA-IDF souhaite en effet faire de ce partenariat un projet pédagogique durable et fédérateur pour l’ensemble des équipes des CFA. L’objectif : mobiliser les 6 000 jeunes apprentis de ses 10 CFA d’Ile-de-France, mais aussi les enseignants, les collaborateurs, ainsi que les collégiens, les lycéens et les 238 000 artisans d’Ile-de-France autour d’une aventure humaine commune et des valeurs partagées.

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Sur la CMA-IDF

La CMA Île-de-France représente les 274 000 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de CFA.

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant en matière d’alternance, notamment en apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

• L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession
• L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnementhygiène-sécurité, RH…)
• La formation et l’alternance : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences
• Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contact presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara(at)morenoconseil(point)com

Vincent Debas – vincent(at)morenoconseil(point)com

Opération séduction pour le CFA du Cnam

Après une première campagne au printemps 2020, cet été, le CFA du Cnam se transforme en Cupidon, l’entremetteur salvateur qui forme les couples idéaux entre apprentis et entreprises.

« Provoque ton premier coup de foudre professionnel avec le CFA du Cnam »

Dans un contexte d’incertitude et d’inquiétude lié à leur insertion professionnelle en raison de la crise sanitaire, la campagne a pour objectif de rassurer et de convaincre les étudiants titulaires d’un BAC+2 sur l’intérêt d’effectuer une année d’étude supplémentaire en alternance en choisissant le CFA du Cnam : un diplôme reconnu par l’Etat, plusieurs secteurs représentés par les 3 formations en licence, un accompagnement renforcé par le CFA du Cnam dans leurs recherches d’entreprises. A cela s’ajoutent les promesses de l’alternance (frais de scolarité intégralement pris en charge, perception d’un salaire, insertion optimale dans le monde professionnel), ainsi que la perspective d’une reprise des recrutements facilitée par l’aide financière du plan de relance gouvernemental.

« Tombez raide dingue de nos apprentis au CFA du Cnam »

Du côté des entreprises, la campagne a pour objectif, en s’appuyant sur ce même plan de relance de l’apprentissage (qui prévoit une aide financière de 8000 euros à l’embauche d’un apprenti jusqu’au niveau licence), d’encourager les dirigeants et responsables RH d’entreprises franciliennes à recruter des apprentis de licences générales et licences professionnelles du CFA du Cnam. Au-delà de la bouffée d’oxygène permise par l’aide financière, elles peuvent en effet bénéficier de la notoriété du Cnam et du caractère professionnalisant des formations, très qualitatives, dispensées par le CFA.

Une campagne sur des médias qui parlent aux jeunes

Le CFA a conçu une campagne sur les réseaux sociaux avec deux visuels à destination des entreprises et deux visuels à destination des jeunes. Ce dispositif est complété par une campagne sur Jam, premier média conversationnel français fédérant une communauté de plus de 600 000 jeunes de 15 à 25 ans.

La conversation lancée sur Messenger auprès de 45 000 jeunes Franciliens joue sur le registre de la rencontre amoureuse et de l’analogie entre un entretien d’embauche et un « date » amenant, petit à petit, les échanges sur les 3 licences en alternance au CFA du Cnam : licence générale Commerce et développement international, licence générale Informatique, licence professionnelle Comptabilité – Gestion Responsable de portefeuille client.

« La crise sanitaire du COVID-19 a eu un réel impact sur les jeunes générations, rendant leur insertion professionnelle encore plus difficile qu’à l’accoutumée. Plus que jamais il faut les convaincre d’effectuer une troisième année d’alternance plutôt que de se lancer sur le marché du travail à la rentrée 2020. De leur côté, les entreprises doivent aussi être rassurées sur l’intérêt d’embaucher un apprenti alors qu’elles vont devoir relancer leur activité dans un contexte économique difficile. L’objectif de cette campagne est de jouer la carte de la proximité avec ces deux cibles pour montrer que le CFA du Cnam peut être le bon trait d’union pour répondre aux besoins et attentes de chacun », Zmorda Abbassi, Responsable de communication CFA du Cnam.

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Sur le CFA du Cnam : Le Conservatoire national des arts et métiers, créé en 1794 est un « grand établissement d’enseignement supérieur » dont l’une des missions principales est la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie. Dès 1991, le Cnam a su voir en l’apprentissage une réelle opportunité tant pour les entreprises que pour les apprenants et décide de proposer des formations en apprentissage. Grâce aux succès de ces formations, il ouvre en 2005 une Maison de l’apprentissage. Pour répondre aux demandes grandissantes du monde professionnel il inaugure en 2009 son Centre de Formation des Apprentis (CFA Cnam) à Saint-Denis, en partenariat avec la région Île-de-France. L’ouverture de ce centre s’inscrit dans la volonté du Cnam de valoriser l’apprentissage comme étant un levier d’employabilité. Si aujourd’hui, les bénéfices de l’apprentissage ne sont plus à démontrer et sont au cœur des préoccupations gouvernementales, le Cnam fut pionnier de la formation en alternance. http://cfa-idf.cnam.fr/

Contacts presse :

Clara Moreno – clara(at)morenoconseil(point)com 

Dorothée Stumm – dorothee(at)morenoconseil(point)com

Visuels (cliquez sur les images pour obtenir les HD)

Première rangée : des extraits de la conversation sur Jam

Seconde rangée : la campagne social media à destination des entreprises et des jeunes

La campagne s’appuie sur le parcours de 3 diplômés, en forme de « success-stories » mettant en valeur leur parcours professionnel via la création d’entreprise, l’accès à des postes à responsabilité ou encore l’exercice de métiers innovants :

–Simon Paupier (Paris) est devenu gérant du magasin « Juste un piano » à Levallois-Perret après une licence Métiers de l’Entrepreneuriat au CFA du Cnam ;

–Emmanuel Kinzonzi (Villiers-Le-Bel) a fondé sa marque de montres « Safnath Panea » en suivant parallèlement un master Marketing au CFA du Cnam ;

–Anne Heiderijk (Paris) a suivi sa passion en devenant experte en Big Data après un master Mégadonnées et analyse sociale au CFA du Cnam.

Construite autour d’un slogan positif et fédérateur #EnsembleVersLaReussite, la campagne vise à promouvoir une image diversifiée, innovante et valorisante de la formation en alternance de bac + 2 à bac + 5 auprès d’un public francilien.

La campagne se décline en social media (affiches en motion design, interviews des 3 diplômés, entretiens et échanges en vidéo pour présenter les diplômes et répondre aux questions des étudiants) et en influence auprès d’une communauté de micro-influenceurs franciliens.

A noter que le CFA du Cnam profite de la campagne pour se lancer sur Instagram. Le volet social media a par ailleurs été renforcé au détriment du dispositif affichage extérieur, allégé en raison du confinement à domicile des Français.

La campagne, visible à compter de ce jour est orchestrée par VeryWell.

Depuis 2009, le CFA du Cnam offre, à ses apprentis, un panel varié de plus de 20 formations en alternance (de bac + 2 à bac + 5), dans les domaines tertiaires (master Marketing digital, licence Métiers de l’Entrepreneuriat, licence Commerce et développement international, licence Comptabilité et gestion de la paie, etc.) ou techniques (master Mégadonnées et analyse sociale, licence générale Informatique, diplôme d’Ingénieur Instrumentation – Métrologie Qualité, etc.).

« Bien que nous soyons pionniers dans les formations en alternance et largement reconnus dans le monde de l’entreprise, peu de jeunes connaissent le Cnam et le CFA du Cnam. L’objectif de cette campagne est donc de gagner en visibilité et notoriété auprès de ce jeune public francilien qui veut faire le choix de l’alternance pour intégrer plus facilement le monde professionnel en développant ses compétences et connaissances. Communiquer au travers de vrais portraits sur des médias que les jeunes utilisent quotidiennement nous est apparu comme essentiel pour nous rapprocher de nos cibles et pertinent afin d’humaniser notre communication en associant notre centre de formation, nos formations à de vrais visages, des parcours de vie », Zmorda Abbassi, Responsable de communication CFA du Cnam.

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Sur le CFA du Cnam : Le Conservatoire national des arts et métiers, créé en 1794 est un « grand établissement d’enseignement supérieur » dont l’une des missions principales est la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie. Dès 1991, le Cnam a su voir en l’apprentissage une réelle opportunité tant pour les entreprises que pour les apprenants et décide de proposer des formations en apprentissage. Grâce aux succès de ces formations, il ouvre en 2005 une Maison de l’apprentissage. Pour répondre aux demandes grandissantes du monde professionnel il inaugure en 2009 son Centre de Formation des Apprentis (CFA Cnam) à Saint-Denis, en partenariat avec la région Île-de-France. L’ouverture de ce centre s’inscrit dans la volonté du Cnam de valoriser l’apprentissage comme étant un levier d’employabilité. Si aujourd’hui, les bénéfices de l’apprentissage ne sont plus à démontrer et sont au cœur des préoccupations gouvernementales, le Cnam fut pionnier de la formation en alternance. http://cfa-idf.cnam.fr/

Contacts presse :

Clara Moreno – clara(at)morenoconseil(point)com

Dorothée Stumm – dorothee(at)morenoconseil(point)com

Les affiches déclinées en motion design (posts et stories), les IGTV de chaque apprenti, ainsi que les visuels utilisés pour promouvoir les Journées Portes Ouvertes virtuelles des 28 et 30 avril (par Skype), en organique et en amplification média sont téléchargeables ici

Les visuels de la campagne originellement prévus au OOH et DOOH (cliquez sur les visuels pour obtenir les HD)