Bonjour,

Et si l’on prenait le temps d’échanger autour des grands enjeux de l’artisanat sur le territoire ?

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France – Yvelines

a le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner de presse :

Vendredi 12 décembre 2025 de 10h30 à 12h00
CMA Île-de-France Yvelines

19, avenue du Général Mangin, 78000 Versailles

Un rendez-vous convivial pour :

Découvrir les grandes missions de la CMA IDF – Yvelines au service des artisans et apprentis du territoire,

Partager quelques chiffres clés sur la vitalité de l’artisanat local,

Echanger directement sur les enjeux et perspectives du secteur.

Merci de confirmer votre présence auprès de :
Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas –  vincent@morenoconseil.com

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PROGRAMME

Vers une nouvelle dynamique territoriale : la convergence CCI – CMA

La CMA IDF des Yvelines accompagnera la volonté gouvernementale de rapprocher les deux chambres consulaires. À partir de 2026, durant les travaux de rénovation de son siège, elle installera ses bureaux au sein des locaux de la CCI des Yvelines. Cette opportunité favorisera une meilleure connaissance mutuelle et la mise en place de synergies de travail complémentaires.

Avec l’intervention d’Evelyne Cazautets, Directrice Territoriale CMA IDF – Yvelines.

La CMA IDF – Yvelines, un acteur clé de la vitalité économique yvelinoise

Focus sur la vitalité de l’artisanat yvelinois, illustrée par des chiffres clés et une richesse unique : la présence de 70 maîtres artisans, l’une des plus fortes concentrations de métiers d’art en Ile-de-France.

Avec l’intervention de Linda Duchesne-Levêque, Chargée de Développement Territoire et la possible présence d’artisans illustrant l’excellence du savoir-faire artisanal yvelinois et la portée de l’accompagnement de la Chambre sur leurs parcours.

Jeunes talents en lumière : l’apprentissage comme moteur de réussite

Valorisation des parcours de Louis de Kersaintgilly, récemment sacré Meilleur jeune boulanger au concours national de boulangerie, et de Jules Fouquet, distingué Meilleur apprenti de France au concours Dessert de restaurant en novembre.

Cette présentation sera également l’occasion d’annoncer les prochaines Journées Portes Ouvertes qui se tiendront le 24 janvier à Versailles.

Nous espérons vous retrouver nombreux !

Bien à vous,

Clara Moreno –  clara@morenoconseil.com

Vincent Debas –  vincent@morenoconseil.com

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

●        347 832 entreprises artisanales

●        302 484 salariés

●        42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF

●        35 620 créateurs d’entreprise en 2024

●        30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

●        L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

●        L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

●        La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

●        Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

Paris, le 25 septembre 2025 – La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France (CMA IDF) renforce son engagement en faveur de l’inclusion dans l’apprentissage.

Elle vient de lancer, dans son centre de formation CMA Formation Val Parisis (Eaubonne, Val-d’Oise), une formation inédite en socio-coiffure. Celle-ci a pour objectif de former des professionnels qualifiés capables d’associer technicité et accompagnement humain au bénéfice de personnes fragilisées.

La CMA IDF déploie par ailleurs des méthodes pédagogiques adaptées pour accompagner les jeunes en difficulté ou en situation de handicap dans ses centres de formation sur tout le territoire.

De quoi témoigner d’une double ambition : former des professionnels capables d’allier technicité et lien social et ne laisser aucun jeune sur le bord du chemin.

La CMA IDF innove avec le Titre Socio-Coiffeur

Le centre de formation CMA Formation Val Parisis est depuis septembre le premier organisme en France à proposer une formation en socio-coiffure en apprentissage. Ce cursus, accessible après un CAP coiffure puis un Brevet Professionnel, permet d’obtenir en un an un titre enregistré au RNCP. Il prépare les apprentis à exercer leur métier dans des contextes sensibles : EHPAD, hôpitaux, établissements médico-sociaux, structures d’insertion ou associations.

La socio-coiffure ne se limite pas à une coupe ou à un soin : elle place l’écoute, l’empathie et la relation humaine au cœur de la pratique. Le socio-coiffeur apprend à accompagner des personnes fragilisées par l’âge, la maladie, un handicap ou des difficultés sociales, en leur apportant confort, estime de soi et mieux-être. La formation intègre ainsi des compétences techniques pointues mais aussi des savoir-être essentiels : communication bienveillante, gestion des émotions, adaptation aux publics spécifiques.

Avec ce nouveau diplôme, la CMA IDF poursuit un triple objectif : former des professionnels qualifiés capables d’associer technicité et accompagnement humain, répondre aux besoins croissants des structures médico-sociales et de santé, et valoriser la coiffure comme un outil d’inclusion et de lien social. Le programme complet est accessible en ligne : Titre Socio-Coiffeur – CMA IDF

Quand la coiffure devient un lien de vie

Nathalie Parraga, coiffeuse, socio-coiffeuse et référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF

Depuis près de quarante ans, Nathalie Parraga vit au rythme des ciseaux, des apprentis et des rencontres humaines. D’abord coiffeuse en salon, elle a rapidement trouvé sa vocation dans la transmission, devenant formatrice puis professeure à CMA Formation Val Parisis. Mais c’est sa sensibilité aux fragilités, nourrie par son expérience auprès de jeunes en difficulté, par la perte de ses parents malades et par le parcours de sa fille dyslexique, qui l’a conduite à ouvrir un nouveau chapitre : la socio-coiffure. Pour elle, coiffer ne se limite pas à une coupe ou une couleur : c’est aussi tendre une oreille, redonner confiance, recréer du lien social. Aujourd’hui référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF, elle forme une nouvelle génération de professionnels à cette approche encore émergente, avec une conviction simple et profonde : la coiffure peut changer bien plus qu’une apparence, elle peut transformer un quotidien.

Nous pouvons prévoir des interviews avec :

• Nathalie Parraga, coiffeuse, socio-coiffeuse et référente du pôle socio-coiffure à la CMA IDF
• Des intervenants (par exemple la psychologue responsable du module «psychologie de l’être humain »)
• Des apprentis de cette première promotion
• Des entreprises accueillant les apprentis dans le cadre de leur alternance, notamment en maison de retraite

Merci de me contacter : Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

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L’inclusion, un engagement fort de la CMA IDF

Avec près de 11 % d’apprentis en situation de handicap accueillis dans ses centres de formation, la CMA IDF fait de l’inclusion un pilier de sa mission. Au-delà des obligations légales, elle déploie une politique handicap qui repose sur la présence d’un référent handicap dans chaque territoire, sur un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun, ainsi que sur des méthodes pédagogiques inclusives pour lever les obstacles à l’apprentissage, qu’ils soient visibles (mobilité réduite) ou invisibles (troubles de l’attention, santé mentale, isolement, barrière de la langue). Ainsi, la CMA IDF agit concrètement pour que chaque jeune, quel que soit son parcours ou ses difficultés, ait la possibilité de réussir sa formation et son insertion professionnelle.

Lever les freins à l’apprentissage

L’apprentissage ne peut réussir sans une prise en compte des réalités sociales et personnelles des jeunes. C’est pourquoi la CMA IDF met en œuvre des actions concrètes pour répondre aux difficultés rencontrées : lutte contre la précarité avec, par exemple, l’installation de distributeurs de protections menstruelles et un accès facilité à des logements abordables ; accompagnement linguistique et pédagogique, à travers des parcours renforcés combinant apprentissage du français (FLE), remise à niveau et découverte métier ; ou encore soutien psychologique, grâce à des partenariats permettant la détection précoce des fragilités et le maintien des jeunes dans leur parcours.

Ces engagements prennent corps dans les centres de formation. À titre d’exemples, à Roissy Pays de France, un psychologue intervient aux côtés des équipes pour accompagner les apprentis en difficulté. À Bobigny, un dispositif spécifique aide les jeunes éloignés du système scolaire à s’insérer durablement. À Val Parisis, un diagnostic social régional pilote a permis d’identifier les difficultés qui entravent la réussite – santé mentale, logement, isolement – et d’y apporter des réponses adaptées, avant un déploiement progressif dans toute l’Île-de-France.

Ces initiatives traduisent un même objectif : faire de l’apprentissage un véritable levier d’insertion et d’égalité des chances.

Une vision pour demain

Former à un métier, c’est aussi préparer les citoyens de demain. À travers ses actions, la CMA IDF s’engage à déconstruire les stéréotypes de genre dans les métiers – en encourageant par exemple les filles à s’orienter vers la mécanique et les garçons vers la coiffure –, à adapter l’apprentissage aux diversités culturelles et aux réalités de santé, et à offrir à chaque jeune, avec ou sans handicap, la possibilité de s’épanouir et de contribuer pleinement à la société.

Comme le rappelle Cyrielle Doré, référente Handicap et Inclusivité à la CMA IDF :

« Nos centres de formation ne transmettent pas seulement un métier. Ils forment des générations futures sensibilisées à l’égalité, à l’accessibilité et au respect des différences. Chaque réussite est d’abord le fruit d’une relation humaine : l’écoute, la médiation, la présence des équipes pédagogiques et sociales. Sans humain, pas d’inclusion ».

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 9 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

• 347 832 entreprises artisanales
• 302 484 salariés
• 42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel
• 9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF
• 35 620 créateurs d’entreprise en 2024
• 30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

• L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession
• L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)
• La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences
• Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas –  vincent@morenoconseil.com

Ainsi, le jeudi 12 juin 2025, la Chambre de Métiers de l’Artisanat d’Île-de-France (CMA IDF) invite artisans, institutionnels et élus à une matinée exceptionnelle dédiée aux défis et opportunités de l’artisanat de demain. Autour de trois grandes thématiques – longévité des entreprises, innovation dans la formation, transmission et reprise d’activités – cette matinée permettra d’échanger sur les leviers d’adaptation et de succès dans un secteur en pleine mutation. À cette occasion, la CMA IDF présentera également les résultats d’une enquête sur la transmission et la reprise d’entreprises artisanales en Île-de-France. L’artisanat, plus que jamais, regarde vers l’avenir tout en cultivant ses racines.

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Un siècle d’accompagnement et d’innovation

L’artisanat, pilier économique et social, s’est transformé au fil des décennies tout en préservant ses valeurs essentielles : la transmission des savoir-faire, l’adaptation aux nouveaux défis et l’ancrage territorial.

Aujourd’hui, la CMA IDF accompagne environ 348 000 entreprises artisanales, contribuant à un chiffre d’affaires régional de plus de 42 milliards d’euros.

Depuis leur création en 1925, les CMA ont su évoluer au rythme des mutations économiques et sociétales, devenant des acteurs-clés du développement territorial et de l’apprentissage. Après 100 ans, en 2025, c’est l’équivalent de 112 500 apprentis qui sont formés aux 250 métiers de l’artisanat, faisant du réseau CMA le premier acteur de la formation par apprentissage en France.

Programme de la matinée du 12 juin, « 100 ans et après ? L’artisanat entre tradition et futur »

Lieu : Auditorium de la CMA IDF – Paris

●        Table ronde d’ouverture

En présence de Francis Bussière, Président de la CMA IDF, d’élus et d’entrepreneurs.
 

●        Table ronde 1 : « 100 ans : perdurer, innover, s’adapter »

Des entreprises artisanales centenaires, comme Dognin Paris, Eau de Mélisse partageront leur expérience et leurs secrets de leur longévité avec Myothésis, la startup fondée par Adam Wilhelm et Adriana Berger, qui capture en 3D gestes et compétences techniques pour faciliter la transmission des savoir-faire en entreprise ou en formation.

●        Table ronde 2 : « Innovation et apprentissage »

Des acteurs de la formation de CMA Formation Île-de-France partageront les innovations technologiques et pédagogiques au service de l’apprentissage. Ils expliqueront comment intégrer efficacement les nouvelles technologies dans les parcours de formation, favoriser une approche toujours plus inclusive (en matière de genre, de handicap, d’origines ethniques, etc.) et adapter les méthodes pédagogiques aux nouvelles générations, Gen Z et Gen Alpha.

●        Table ronde 3 : « Transmission et reprise : innover pour transmettre »

Cette table ronde abordera la transmission d’entreprises artisanales sous un angle résolument tourné vers l’innovation. Elle mettra en lumière :

-Des témoignages de cessions réussies, notamment des transmissions familiales questionnant la modernisation au fil des générations (ex : entreprises de 5e génération). La CMA IDF présentera également à cette occasion des chiffres et tendances sur les transmissions et reprises d’entreprises artisanales en Île-de-France.

-L’importance de l’accompagnement : notamment le rôle-clé des conseillers de la CMA IDF, comme Julie Rambert, coordinatrice Transmission à la Direction ETC.

-Les axes d’innovation : l’utilisation d’outils de gestion de données innovants permettant d’évaluer la valeur des entreprises artisanales et de mesurer leur santé financière par comparaison à leur marché ou encore le sourcing des repreneurs via Transentreprise, la plateforme nationale des CMA et des CCI.

-Les défis humains liés à la transmission : la peur d’abîmer l’outil familial, le « deuil » de l’entreprise au moment de la cession.

Pour rappel, près de 50 000 dirigeants d’entreprises artisanales ont plus de 60 ans en IDF. Des entreprises qui devront être transmises dans les prochaines années. Or peu d’entre elles s’y préparent alors que les repreneurs sont déjà peu nombreux.

Chers journalistes, merci de confirmer votre présence auprès de :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

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SUR LA CMA IDF

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de Centres de Formation d’Apprentis CMA Formation.

En Île-de-France, au 31/12/2024, l’artisanat représente :

●        347 832 entreprises artisanales

●        302 484 salariés

●        42 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        9 000 apprentis formés dans les CMA Formation et CFA partenaires (IFPM, FDME) de la CMA IDF

●        35 620 créateurs d’entreprise en 2024

●        30 134 entreprises accompagnées et formées en 2024

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

●        L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

●        L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

●        La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

●        Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

MORENO CONSEIL :

Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

Vincent Debas – vincent@morenoconseil.com

CMA IDF :

Julia Navarro : Julia.navarro@cmaidf.fr

Bloom est une solution SAAS tout-en-un conçue pour faciliter le sourcing et le placement d’étudiants en alternance : la marketplace permet de connecter 75 000 étudiants, 250 entreprises et 30 acteurs de la formation – écoles, organismes de formation, CFA -, en réunissant tous ces acteurs sur une seule interface.

Depuis sa création en 2019 par Jason Seethiah, ex-responsable de relations entreprises en école, la startup incubée chez Station F se propose de combler un écart dans le secteur éducatif : le manque d’accompagnement des étudiants sur leur recherche d’alternance due à une faible digitalisation des acteurs de la formation. La solution permet ainsi de répondre à la fois aux besoins des entreprises en recherche de talents prometteurs, à ceux des étudiants en quête d’opportunités adaptées à leurs aspirations professionnelles ainsi qu’à ceux des acteurs de la formation en recherche de digitalisation de leurs processus.

La solution développée par Bloom et intégrée au système de recrutement de la CMA-IDF permettra à cette dernière de bénéficier d’une visibilité accrue de ses formations et de ses offres d’emploi dédiées aux apprentis sur la communauté Bloom de 75 000 étudiants en recherche active de formations. La CMA-IDF pourra ainsi, via cette même plateforme, multi-diffuser les offres d’emploi auprès de ses 300 664 entreprises franciliennes adhérentes sur les 30 jobboards partenaires de Bloom. Enfin, elle pourra automatiser les relances des candidats tout au long de leur parcours d’inscription et optimiser leur placement en entreprise grâce à un outil de matching Bloom propulsé par l’IA.

Pour la CMA-IDF, il s’agit de répondre à 3 enjeux :

●        Un enjeu de transformation numérique : le partenariat permet à la CMA-IDF d’accélérer la digitalisation de ses processus de recrutement avec un sourcing accru de nouveaux apprentis. Par ailleurs, la solution Bloom Alternance a été adaptée pour s’intégrer dans l’ERP Yparéo de la CMA-IDF pour faciliter la gestion du parcours de ces nouveaux apprentis et la centraliser au sein d’une même plateforme.

●        Un enjeu de positionnement : la collaboration permet à la CMA-IDF de faire valoir son rôle d’acteur-clé de la formation professionnelle des jeunes franciliens : en multi-diffusant les offres d’emploi de ses entreprises adhérentes, la CMA-IDF peut offrir aux candidats l’assurance de pouvoir trouver à la fois un emploi et la formation associée dispensée dans ses CFA.

●        Un enjeu de valorisation des métiers : essentiellement connue pour ses formations autour des métiers de bouche, de l’hôtellerie-restauration, de la beauté, de l’automobile, du bâtiment ou encore des services, la CMA-IDF souhaite également faire connaître au travers de cette plateforme co-créée avec Bloom son offre de formations dans le tertiaire : vente et commerce, management, gestion et marketing ou encore ses formations liées à l’immobilier et aux assurances. Une manière également de promouvoir la large palette de titres et diplômes infra/niveau/post-bac délivrés par la chambre de Métiers et de l’Artisanat Île-de-France : Bac Pro, CAP, BTS, Bachelor.

Le partenariat s’inscrit dans un contexte concurrentiel accru sur le marché de la formation depuis 2018, date de la mise en œuvre de la loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : en 2023, 852 235 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés (correspondant à 1 016 800 apprentis à fin 2023), soit une hausse de plus de 165% par rapport à 2018 (321 038 contrats)*. Par ailleurs, le nombre de CFA tous statuts confondus est passé de 954 en 2018 à 4 364 en 2022, soit une hausse de 357%**.

Francis Bussière, Président de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat Île-de-France : « La CMA-IDF est le premier centre de formation d’Île-de-France, jouant un rôle déterminant en termes d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’expertise de la startup Bloom dans le recrutement et le placement d’étudiants en alternance va nous permettre d’accélérer le recrutement de nouveaux apprentis dans un contexte de concurrence accrue du marché de la formation. Une manière également de répondre à des attentes toujours plus fortes des jeunes générations en matière de simplification et d’expérience utilisateur sur leur parcours de formation et de placement en entreprise ».

Jason Seethiah, co-fondateur et CEO de Bloom : « Nous sommes heureux de compter la CMA-IDF parmi nos nouveaux partenaires. Chez Bloom, nous privilégions des acteurs de la formation engagés, qui assurent un impact significatif et durable sur l’insertion professionnelle et qui sont alignés sur notre ADN : rendre l’éducation et l’emploi accessibles à tous. Avec la CMA-IDF, nous nous retrouvons sur l’ensemble de ces points et sur des valeurs communes d’inclusion et d’insertion. Le secteur de la formation en alternance est en pleine ébullition et nous sommes heureux de contribuer à promouvoir la large palette des métiers et des formations de la CMA-IDF auprès des jeunes ».

*Source Politiques de l’Emploi et Dares

**Source C-Campus

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Sur la CMA-IDF

La CMA Île-de-France représente les 300 664 entreprises artisanales franciliennes et dispose d’un ancrage territorial dans chacun des 8 départements : 26 antennes d’accueil et de services économiques et de formation dont 11 sites de CFA.

En Île-de-France, en 2023, l’artisanat représente :

●        300 664 entreprises artisanales

●        309 240 salariés

●        10% de l’économie francilienne soit 75 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel

●        15 400 apprentis

●        44 434 créateurs d’entreprise en 2021

●        29 000 entreprises accompagnées et formées par la CMA-IDF sur l’année 2022

La CMA Île-de-France met en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise artisanale.

1er centre de formation d’Île-de-France, elle joue un rôle déterminant en d’apprentissage et de développement des compétences pour tous les publics. L’offre de services de la CMA Île-de-France à destination des entreprises franciliennes c’est :

•L’entrepreneuriat : information, formation et accompagnement individuel avant, pendant et après la création de l’entreprise jusqu’à sa cession

•L’expertise et l’accompagnement : appui pour les chefs d’entreprises dans les domaines clés dans les activités de l’entreprise et de sa stratégie de développement (numérique, développement commercial, environnement hygiène-sécurité, RH…)

•La formation continue et l’apprentissage : pour tous les publics avec des formations métiers en alternance et des formations transverses de développement des compétences

•Les territoires : appui en matière d’aménagement et de développement économique.

https://www.cma-idf.fr/

Contacts presse :

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Clara Moreno – clara@morenoconseil.com

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