Pascal Zératès apporte à KARDHAM DIGITAL ses compétences et son expérience significative en matière de développement commercial déployées tout le long de sa carrière auprès de grandes entreprises impliquées dans la transformation numérique des organisations.

Son objectif sera de faire de KARDHAM DIGITAL un opérateur-clé du smart building. Un domaine qu’il connaît particulièrement bien puisqu’il était jusqu’ici, et ce depuis 2016, Directeur Général de Videlio Digital & Média, spécialiste des technologies numériques de l’audiovisuel et des solutions de collaboration sans fil pour les espaces de travail et de conférences.

Né en 1965, ingénieur de formation (Polytech Montpellier et Telecom Paris Tech), Pascal Zératès a débuté sa carrière comme ingénieur système au sein du groupe Egis avant de rejoindre France Télécom/Orange en 1992 où il a exercé, jusqu’en 2016, diverses responsabilités et notamment celles de Directeur Général délégué de la Filiale Etrali SA, de Directeur des Ventes Grands Clients sur le secteur Ouest Francilien, et de Directeur Général délégué en charge du commerce d’Orange Cyberdéfense.

« Nous sommes heureux d’accueillir Pascal Zératès en tant que Directeur Général de KARDHAM DIGITAL : son arrivée, conjuguée au récent rachat de la société HDR Communications, va permettre d’accélérer notre développement en tant que partenaire privilégié des entreprises pour les aider à répondre à leurs enjeux de bâtiment intelligent et de lieux de travail du futur. Cela s’inscrit dans notre approche globale qui intègre les multiples dimensions architecturales, techniques, réglementaires, ergonomiques et humaines des projets immobiliers, au service de nos clients promoteurs, investisseurs et utilisateurs finaux », souligne Roman Coste, Directeur Général du Groupe KARDHAM.

« Je suis fier de rejoindre un groupe français indépendant et leader de l’immobilier professionnel qu’est le Groupe KARDHAM. Fier également de rejoindre l’équipe expérimentée de KARDHAM DIGITAL pour faire bénéficier nos clients et futurs clients de notre expertise et de nos solutions de transformation digitale en matière de smart building, smart office ou digital workplace et partager avec eux notre vision de ce que doit être le bureau de demain, vers plus de simplification du parcours utilisateur, d’agilité dans l’aménagement des environnements de travail ou encore de collaboration entre les équipes », précise Pascal Zératès, Directeur Général de KARDHAM DIGITAL.

A PROPOS DU GROUPE KARDHAM

Que vous soyez propriétaire, investisseur, promoteur, ou utilisateur, le Groupe KARDHAM vous accompagne dans la globalité de votre réflexion immobilière, de la stratégie en amont à la concrétisation de votre projet immobilier, en France ou dans le monde. KARDHAM rassemble près de 400 collaborateurs. Grâce à nos pôles d’expertises BIM, Green, Digital et R&D, nos équipes de spécialistes vous apportent des solutions innovantes garantissant performances économiques, techniques, constructives et sociétales pour répondre à vos réalités et vos ambitions :

• Conseil: stratégie, recherche et négociation immobilières, programmation, AMO, Change & Workplace consulting
• Architecture & Ingénierie: démarche intégrée de conception architecturale, environnementale, TCE et digitale dans un process BIM
• Aménagement : de la conception à la réalisation clefs en main
• Digital: infrastructures et services digitaux smart building

Au travers de son étude menée sur deux ans de tweets et retweets croisant les termes #IA et #marketing,

Smart Data Power veut montrer comment détecter des insights exploitables, permettant de prendre rapidement une décision ou de réaliser une action marketing.

Salon E-Marketing Paris – Mercredi 10 avril à 15h – Ateliers Solutions 3

Vous remerciant de bien vouloir confirmer votre présence auprès de

Clara Moreno – clara (at) morenoconseil (point) com

Retrouvez également Smart Data Power durant toute la durée du salon sur le stand B29 – C31-H

C’est un pas de plus vers l’intermodalité qui permettra de renforcer le maillage et faciliter les déplacements dans les zones urbaines et péri-urbaines sans rajouter de véhicules supplémentaires sur une voirie déjà saturée.

Selon ce projet pilote, l’application Zify, originellement positionnée sur le covoiturage, permettra aux membres de sa communauté de visualiser instantanément et à proximité, les scooters électriques Peugeot rendus disponibles à la location par leurs propriétaires.

Tout comme pour sa solution de covoiturage, la location de scooters fera l’objet d’une tarification transparente et connue à l’avance et la sécurisation des transactions sera assurée via un e-porte monnaie intégré dans l’application mobile.

Ce projet pilote doit être lancé début 2019.

Anurag Rathor, CEO de Zify : « Nous nous réjouissons de ce partenariat avec Peugeot Motocycles qui participe à la mission que nous nous donnons chez Zify de promouvoir la mobilité des citoyens de façon simple et instantanée en optimisant l’utilisation des moyens de transport existants et en se faisant connecter les différentes communautés d’usagers. Ce projet pilote est également aligné sur notre stratégie de développement basée sur la conclusion de partenariats forts avec des acteurs du monde de la mobilité dont nous partageons les valeurs d’éco-responsabilité comme c’est le cas aujourd’hui avec Peugeot Motocycles ».

Jacques Bonneville, VP de Peugeot Motocycles déclare : « Une fois de plus Peugeot Motocycles innove avec le scooter électrique 2.0. Grace à sa connectivité embarquée, il a séduit la startup française Zify pour mettre en place le premier service de bike pooling ce dont nous nous réjouissons. »

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Sur Zify :

Zify propose un mode de transport alternatif, convivial et abordable : une application instantanée et dynamique de covoiturage urbain pour les courtes et moyennes distances.

Disponible sur Google Play et l’Apple Store, Zify est également disponible en mode SaaS pour les entreprises et les collectivités qui souhaitent faciliter la mobilité de leurs collaborateurs et/ou citoyens en favorisant des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle.

Les partenariats constituent un levier majeur de développement de la startup :

-Zify construit un écosystème de services au-delà du covoiturage via des partenariats avec des services complémentaires : parking, essence, assurances, maintenance automobile, etc.

–Au travers du renouvellement de différents accords (Ile-de-France Mobilités, FDJ, Ford, etc.) Zify entend contribuer à un meilleur maillage des territoires et à développer le concept de « Mobility as a Service » (MaaS).

-Avec 3 millions de voyages et 500 000 utilisateurs, la startup française est n° 1 sur son marché d’origine (l’Inde) et figure parmi les acteurs majeurs du covoiturage courte et moyenne distances en Europe. Zify fait partie des 50 entreprises technologiques européennes les plus prometteuses selon les 2018 Digital Top 50 Awards de Google, McKinsey & Company et Rocket Internet. Elle est également labellisée Solar Impulse Efficient Solution au regard de ses critères de durabilité et rentabilité.

Paris, le 3 mai 2017 – Dominique Mondé, Vice-Président du Syndicat des Equipements de la Route (SER) a été élu pour un mandat de 3 ans à la Présidence du Comité Européen de Normalisation des Equipements de la Route (CEN TC 226) qui a pour mission de préparer les normes et spécifications techniques dans le domaine des équipements routiers. Il présidait déjà, et ce depuis sa création, la commission de normalisation française sur la régulation du trafic routier. Les intéractions entre équipements de la route et véhicule autonome constituent un axe de travail prioritaire.

Etre en avance sur le monde de demain

L’un des grands axes de travail du CEN TC 226 tournera autour de la capacité du monde de la route, et en particulier des équipements routiers, à pouvoir communiquer avec les voitures autonomes. Un sujet par ailleurs cher au SER dont Dominique Mondé est le Vice-Président, comme en témoigne le démonstrateur qui sera construit par le Syndicat en partenariat avec la FIEV à l’occasion du Salon Equip Auto en octobre prochain. À cet effet, l’ensemble des comités techniques européens du CENT TC 226 ont déjà été consultés pour présenter leurs travaux en vue de valider la capacité du monde de la route à communiquer avec les véhicules connectés.

Dominique Mondé : « Cette nomination est un message fort envoyé à la profession. Celui du renouvellement pour atteindre un challenge important, celui des équipements de la route au service du véhicule connecté. C’est également une nomination pleine de sens pour le Syndicat des Equipements de la Route dont je suis le Vice-Président : le SER s’est en effet volontairement, et ce depuis des années, inscrit dans une démarche normative proactive et influente. Nous menons de nombreuses opérations dans le domaine de la normalisation et espérons pouvoir représenter les volontés françaises dans ce domaine pour pouvoir être en avance sur le monde de demain ».

D’autres groupes de travail sont également constitués au sein du CEN TC 226 pour travailler sur différentes problématiques : les dispositifs de retenue routiers (gérés par un secrétariat français), la signalisation verticale (secrétariat allemand), l’éclairage public (secrétariat danois), les horodateurs (secrétariat français), les panneaux aux messages variables (secrétariat autrichien), la signalisation horizontale (secrétariat espagnol), le contrôle du trafic (secrétariat britannique), les dispositifs de protection contre le bruit (secrétariat belge) et la sécurité pour les éléments fusibles (secrétariat français).

Un engagement de longue date en faveur des équipements de la route et de l’innovation

Dominique Mondé était déjà fortement engagé au sein du CEN TC 226 puisqu’il présidait jusqu’alors, et ce depuis 20 ans environ, la commission de normalisation française sur la régulation du trafic routier. Celle-ci a en charge la normalisation des différents équipements de régulation du trafic routier, principalement par feux de circulation et applications associées.

Il fut par ailleurs Président depuis sa création de la section « Régulation du trafic » du  SER, une section composée d’entreprises impliquées dans la problématique de « l’intelligence de la route » avant de passer la main récemment l’année dernière pour accéder à la vice-présidence du Syndicat.

Enfin, Dominique Mondé est Directeur général adjoint de FAYAT ENERGIE SERVICES, premier groupe français indépendant de la construction et de l’industrie et 4^ème groupe du BTP en France. FAYAT a intégré l’activité « énergie », en 1994 avec l’acquisition d’entreprises de référence comme SATELEC et SEMERU, puis de FARECO en 1996. FARECO est un industriel dans le domaine de : la signalisation lumineuse, urbaine et routière, le domaine du recueil de données routières, le contrôle automatisé, la ville intelligente avec des nouveaux produits connectés.

Pour rappel, le CEN TC 226 a pour mission de préparer des normes et des spécifications techniques dans le domaine des équipements routiers. Il fait partie du CEN, dont le siège se situe à Bruxelles, et qui a été fondé en 1961 par les instituts de normalisations des pays membres de l’Union européenne afin d’harmoniser les normes européennes dans tous les domaines à l’exception de l’électronique et de l’électrotechnique. À ce jour le CEN a publié près de 13 000 documents normatifs. Il propose des propositions de normes qui doivent être approuvées par les organismes nationaux de certification (AFNOR pour la France) et qui peuvent ensuite déboucher sur l’élaboration d’une norme européenne.

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A propos du Syndicat des Equipements de la Route

Le SER  regroupe les principales entreprises françaises impliquées dans la conception et la fabrication d’équipements de la route. Le Syndicat est organisé autour de 6 sections : « Signalisation verticale » (panneaux, etc.), « Signalisation horizontale » (marquage des chaussées, etc.), « Dispositifs de retenue » (glissières de sécurité, etc.), « Régulation de trafic » (feux, etc.), – « Sécurité, balisage, chantiers » et « Mobiliers et aménagements urbains ». Les équipements de la route représentent un chiffre d’affaires de 1,5 milliards d’euros et plus de 5 000 emplois.

www.equipements-routiers-et-urbains.com

@routepourtous

Next One élargit son offre au digital et accueille Stihl à la Foire de Paris

Chambéry, le 26 avril 2017 – Stihl, leader français du matériel d’entretien de jardin, renouvelle sa confiance à Next One, leader de l’affichage indoor, pour communiquer sur la Foire de Paris qui ouvre ses portes ce jeudi à Paris Expo Porte de Versailles. Nouveauté : Stihl communiquera également sur le dispositif d’écrans digitaux développé par la régie en complément de son offre d’affichage print.

Stihl, numéro 1 français du matériel d’entretien de jardin (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc. – 260 millions de CA en 2016), confie une nouvelle fois à Next One sa campagne de communication pour la Foire de Paris. La marque communiquera via un visuel print sur 30 panneaux d’affichage et, nouveauté, via un spot publicitaire diffusé sur 14 écrans numériques. Au total, 100 800 spots seront diffusés sur 12 jours dans le Hall 1 du complexe parisien.

En octobre 2016, Next One avait amorcé la digitalisation de son réseau d’affichage en installant 22 écrans numériques de 40 et 55 pouces répartis dans les Halls 1, 4 ainsi que dans le hub de Paris Expo Porte de Versailles. Certains panneaux sont placés dans les toilettes au niveau des miroirs et des sèche-mains, d’autres sont placés dans les couloirs-même des Halls 1 et 4.

Cet élargissement de son offre permet au leader national de l’affichage indoor d’aller toucher de nouvelles cibles d’annonceurs, tout en jouant sur la complémentarité avec les différentes offres déjà existantes (affichage papier, beacons, etc.).

Comme l’explique Gilles Olléris, Directeur Communication de Stihl France : « Les panneaux digitaux de Next One diffuseront notre film publicitaire actuellement en cours en télévision, nous permettant d’être parfaitement en lien avec les produits que nous mettrons en avant sur notre stand Hall 1 : des produits à batterie à la fois puissants, simples d’utilisation et mobiles qui permettent au plus grand nombre de jardiner sans les contraintes habituelles de démarrage difficile d’un moteur thermique, ou de fil d’un moteur électrique « classique ». Nous n’avions jusqu’alors pas imaginé que nous pourrions mettre autre chose que des images statiques sur les supports Next One. Pour nous c’est la garantie d’une meilleure mémorisation de notre spot et donc de nos messages et une opportunité pour communiquer de manière plus impactante et moderne, y compris aux toilettes ».

Le parc des expositions Paris Expo Porte de Versailles accueille chaque année 7,2 millions de visiteurs lors de salons, foires et autres expositions, dont la Foire de Paris. Cette manifestation festive incontournable centrée sur la maison, l’environnement, le bien-être et les loisirs a accueilli 520 000 personnes en 2016.

Cliquez sur les visuels pour les obtenir en HD

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Sur Next One : Next One est le leader national de l’affichage indoor, le spécialiste de la publicité dans les toilettes (25 000 panneaux, 570 campagnes annuelles, 120 agglomérations françaises couvertes). Les  panneaux (de format A3) sont placés au-dessus des lavabos et des urinoirs, et dans les cabines des W.C. de lieux de sorties (bars, restaurants, cinémas, clubs,  stades, salles de sport, parcs des expositions, etc.) partout en France. Ce type de publicité dans les toilettes utilise tous les atouts du « wait marketing » : elle permet de profiter d’un temps d’attente pour capter l’attention des consommateurs, là où ils sont les plus réceptifs. L’utilisation de ce « temps mort » démultiplie l’impact de la publicité, sans pour autant devenir intrusive.

www.next-one.fr

Contact presse : Clara Moreno –  clara(at)morenoconseil(point)com

La V2 de Check, l’application qui te fait sortir de chez toi pour capturer de nouveaux contacts dans les lieux physiques, est lancée dans plus de 1000 adresses en France.

L’application sociale Check, qui connecte les utilisateurs au sein de lieux de sorties est le leader en France de la technologie Beacon, déjà présent dans plus de 1000 adresses (bars, restaurants, clubs, salles de concert, de fitness, de cinéma, enseignes de prêt-à-porter).

La nouvelle version de Check, qui s’inscrit dans la lignée du phénomène Pokémon Go, s’appuie sur le monde réel pour permettre aux utilisateurs d’attraper des nouveaux contacts. Désormais disponible gratuitement sur iOS et Android, Check V2 propose aux utilisateurs de parcourir les lieux de sorties dans leur ville pour enrichir leur liste de contacts.

L’expérience utilisateur de Check, qui est inspirée des jeux vidéo, est représentée comme une chasse aux trésors : les utilisateurs « débloquent » automatiquement les établissements qu’ils visitent dans le but d’attraper tous les contacts qui sont également venus dans le même lieu. Les utilisateurs peuvent ensuite discuter avec toutes les personnes de la communauté débloquée.

Check fonctionne grâce à la technologie Beacon, qui permet d’identifier automatiquement un utilisateur dès lors qu’il rentre dans un lieu. « Le récent succès de Pokémon GO démontre que les utilisateurs sont prêts à lever la tête de leur téléphone pour profiter d’expériences réelles grâce à leur mobile. C’est exactement notre philosophie avec Check : se servir de la technologie pour rassembler les utilisateurs dans le monde réel » déclare Kevin Crouvizier, co-fondateur de Check App.

Disponible en France et récemment aux Etats-Unis (Los Angeles), Check sera disponible dans plus de 5000 lieux de sorties d’ici la fin de l’année 2016. La startup savoyarde a récemment signé un accord avec BeaconsInSpace permettant à la société américaine de commercialiser le réseau « Check Network » auprès de ses applications partenaires pour apporter de nouvelles expériences contextuelles.

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A propos de Check app

Check est la première application sociale propulsée par la technologie Beacon. Créée en 2014 par une équipe de 4 fondateurs issues de la publicité, des jeux vidéo et du IT, Check révolutionne les interactions sociales au sein des lieux. L’application permet aux mobinautes de découvrir et d’interagir avec toutes les personnes présentes dans un même lieu de sortie grâce à une technologie d’ultra géolocalisation qui fonctionne en temps réel. Check sera disponible dans plus de 5000 lieux partenaires à la fin 2016 qui peuvent, grâce à un outil personnalisé, fidéliser et recruter de nouveaux clients. La start-up, basée à Chambéry, emploie actuellement 9 personnes.

Contact presse : Clara Moreno 

Téléchargez check :

iOS : https://itunes.apple.com/us/app/check./id1053158691

Android : https://play.google.com/store/apps/details?id=fm.check.check

Téléchargez le press kit de Check

D’autres infos sur le blog de Check

Voir une vidéo de la technologie Beacon

David Castéra, 42 ans, est fondateur de l’agence web Immersive Lab, entreprise du numérique basée à Oloron Sainte-Marie (Béarn). Avec ses équipes il a  lancé le TANu, le premier test d’aptitude numérique universel.

On connaissait le TOEIC pour l’anglais ? Désormais, la culture numérique a son TANu.

Oloron Sainte-Marie : il invente le TOEIC du numérique :

L’origine de l’idée :

La transformation numérique, on en parle beaucoup… Mais alors, quels enjeux ? La transformation numérique est avant tout une question « de culture numérique des salariés. Les entreprises font face à un triple défi numérique : des clients multicanaux, des habitudes de travail bousculées et de nouveaux concurrents.

Dans un tel contexte disruptif, beaucoup de salariés peuvent se trouver démunis si leur employeur ne les accompagne pas. Un axe essentiel de travail est celui de travailler sur la culture numérique des équipes. Et c’est justement ce que propose le TANu : d’accompagner les entreprises dans leur problématique RH en matière de culture numérique des candidats ou des salariés.

Le TANu a été développé initialement ad hoc pour les Caisses du Crédit Agricole qui entreprennent une vaste opération d’évaluation au numérique de l’ensemble de leurs salariés.

Actuellement le test est commercialisé auprès des entreprises (TPE et GE) en quête d’un outil de diagnostic de la culture numérique  dans le cadre de leur transformation numérique.

Comment ça marche ?

Destiné à évaluer en 30 minutes – et selon un même référentiel – la culture numérique d’un collaborateur ou d’un candidat potentiel, le TANu se présente sous la forme d’un QCM de 90 questions, avec 3 réponses possibles, à réaliser dans un temps imparti de 30 minutes. Les questions – posées de façon aléatoire dans une base de données de 1200 questions revues régulièrement en fonction de l’actualité numérique -, portent  sur 5 domaines : l’informatique, l’internet, les réseaux sociaux, la technologie et l’économie numérique.

Pour qui et pour quoi faire ?

le TANu est un outil RH qui peut être utilisé par les services des ressources humaines lors d’un processus de recrutement. Le test permet ainsi de s’assurer qu’un candidat potentiel possède une culture numérique suffisante pour comprendre et faire face aux enjeux de l’organisation.

Le TANu est aussi un premier pas vers l’acculturation des salariés au numérique. En passant le test, le collaborateur peut ainsi prendre conscience de son niveau global de connaissances en matière de numérique. De leur côté, les DRH peuvent détecter les besoins en formation de leurs collaborateurs et/ou futurs collaborateurs et y apporter une réponse adaptée et personnalisée. Le test permet également de mesurer l’efficacité d’une action de formation, d’acculturation ou d’information

Le TANu est aussi l’occasion de détecter au sein des équipes les profils agiles, susceptibles d’aider leurs collègues, ou de porter des projets internes de transformation numérique.

Parallèlement aux entreprises, Immersive Lab entend conclure des partenariats avec le milieu de l’enseignement supérieur et les centres de formation.

What’s next :

Toujours à Oloron Sainte-Marie, territoire qui l’a vu grandir, évoluer et se former et auquel il est très attaché, David Castéra et ses équipes travaillent actuellement :

-sur l’amélioration de l’outil (dans un souci d’amélioration permanente, eu égard à un secteur qui évolue par ailleurs très vite)

Développement des fonctionnalités des comptes premium avec :

possibilité de l’utilisation de la solution TANU dans un environnement brandé aux couleurs de la marque,

possibilité de créer des sessions de test normales qui inviteront le candidat à passer le test dans l’environnement TANu classique

possibilité de créer des sessions de test Premium qui inviteront le candidat à passer le test dans un environnement brandée, avec un mail d’invitation personnalisé et un mail de restitution personnalisé

le mail expéditeur personnalisé

un passeport avec le logo de la marque qui fait passer le TANu

une courbe permettant au candidat de se situer par rapport aux autres tests de la marque (en plus de la courbe universelle)

100 premiers crédits inclus dans la compte Premium

-sur la commercialisation du test auprès des grands comptes et PME (embauche de commerciaux, etc.)

-sur la  version internationale du test, à la demande de clients (filiales à l’étranger, entreprises connaissant l’internationalisation de leurs ressources humaines).

En 2016, il lance par ailleurs le Road Show TANu, une série de petits-déjeuners qui va sillonner la France autour du thème : La transformation numérique : une question « de culture numérique des salariés ». 

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Note aux journalistes et bloggueurs :

Le TANu peut vous intéresser dans le cadre de sujets autour  de l’entrepreneuriat, l’innovation, la transformation numérique des entreprises, l’emploi, le recrutement à l’ère de la transformation numérique, l’internationalisation des ressources humaines, les nouvelles méthodes de management, les nouveaux outils de formation, ces PME innovantes en région, les PME à suivre, les innovations made in France, ces patrons du numérique qui entreprennent « à la campagne » (l’entreprise est basée à Oloron Sainte-Marie en haut Béarn), etc.

Vous souhaitez passer le TANu ? Contactez-moi : clara (at) morenoconseil (point) com

Le dossier de presse du TANu peut être téléchargé ici

Quelques retombées ci-dessous et aussi à lire ici : BFM Business (Le Club Media RH), Cadremploi,  Focus RH, Le blog de Bertrand Duperrin, Le blog EducPros de Gilbert Azoulay, Objectif Aquitaine, Keljob, Maddyness, Business & Marchés, Daily Digital, University RH, etc.

Et les visuels ici :

Le Crédit Agricole organise le samedi 8 juin à 11h00 une conférence virtuelle en 3D, « Mon premier emploi ». Depuis leur ordinateur, les jeunes en quête de leur premier emploi pourront bénéficier des conseils avisés des experts invités afin de se lancer en toute sérénité et sortir du lot. Une séance de questions / réponses est également prévue en fin de conférence. L’inscription est gratuite et accessible à tous sur le territoire. Cette réunion d’information se veut à caractère pédagogique, sans intention commerciale : soit une initiative bienvenue alors que la fin de l’année scolaire rime souvent avec la recherche d’un premier emploi, notamment pour les jeunes diplômés.

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Vous recherchez votre premier emploi ? Des entreprises du territoire se mettent en quatre pour vous donner toutes les clefs. Ils répondront en direct à toutes vos questions au cours d’une conférence 3D sur le thème :

 « Mon 1^er emploi »

Samedi 08 juin 2013 à 11h00
(durée 1 heure)

 Au cours de cette rencontre, vous pourrez intervenir et poser directement vos questions aux intervenants

(ESC PAU, QUIKSILVER et le CREDIT AGRICOLE).

Il s’agit d’une réunion d’information à caractère pédagogique, sans intention commerciale.

Pour participer, Samedi 08 juin 2013 à 11h00, inscrivez-vous dès à présent en cliquant sur le lien :

http://www.amphi-b.com/rejoindre-un-evenement.html/43/1

(nombre de places limité).

Une aide à la connexion vous sera alors transmise dans les jours précédents l’événement pour accéder à la conférence. Vous pourrez assister depuis votre domicile à la rencontre avec nos experts et les autres participants.

Par ailleurs, vous pouvez d’ores et déjà poser vos questions aux experts sur la page fan du Crédit Agricole.

Celles-ci seront traitées dans le tchat en fin de conférence

http://www.facebook.com/CreditAgricolePyreneesGascogne

Les intervenants

• Brigitte PUCHEU, Responsable Service Emploi et Carrière du CREDIT AGRICOLE,
• Stephen LE BOT : Directeur des Ressources Humaines de QUIKSILVER,
• Elisabeth LABRO : Directrice de Formation à l’ESC PAU,

Contenu:

Contact Presse (infos, itws, photos HD) : Clara Moreno –  clara (at) morenoconseil (point) com

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 Sur les conférences virtuelles du Crédit Agricole

Depuis juin 2010, plusieurs caisses régionales du Crédit Agricole se sont engagées dans un projet ambitieux et innovant : la création et l’animation d’universités virtuelles. Une fois par mois (et parfois plus), l’objectif consiste à inviter clients et non-clients à des sessions en ligne, non pas pour vendre des produits, mais pour faire du conseil, de la pédagogie autour d’un thème précis, lié à la banque, à l’assurance, à l’ISR, ou encore à l’immobilier. Au cours de ces sessions, chaque participant devient un personnage dans l’univers virtuel – on parle d’avatar -, assiste à la conférence et peut dialoguer en direct avec les experts invités.

Première conférence spécifiquement dédiée à la cible jeune, la conférence 3D « Mon premier emploi » inaugure la série « Mes premières fois » et sera bientôt suivie d’autres conférences thématiques en prise avec les problématiques des jeunes (logement, santé, etc.). www.parlons-jeunes.com

Une technologie innovante

Ces conférences virtuelles du Crédit Agricole sont développées en partenariat avec l’agence Immersive Lab (connue pour son expérience des mondes virtuels acquise en particulier avec Second Life) qui a conçu une solution basée sur la technologie Evil (Environnement virtuel d’Immersive Lab). Celle-ci marie Internet et la 3D au sein du même navigateur : Amphi-b. Amphi-B permet ainsi de motoriser de multiples applications pour des usages aussi divers que les serious games, le e-commerce, les visites virtuelles et bien entendu les webinaires ou autres réunions virtuelles. Comme dans un jeu vidéo, chaque participant est représenté par son avatar et peut intervenir par tchat privé, public, où demander à prendre la parole. Ainsi Amphi-B offre quatre espaces de travail de 250 places chacun, équipés d’écrans pour la diffusion de contenus en temps réel (images, Powerpoint, PDF…). www.immersivelab.fr

UniversCiné, le label VàD spécialisé dans le cinéma indépendant, annonce le lancement de son application gratuite pour terminaux Androïd. Cette application permettra aux possesseurs de tablettes ou de smartphones Androïd d’accéder à plus de 2400 films en vidéo à la demande et de retrouver les contenus éditoriaux inédits proposés par UniversCiné (articles, interviews, actus du cinéma, notes biographiques, etc.).

 A l’occasion du festival de Cannes, UniversCiné vous propose de retrouver tout le cinéma indépendant sur tablettes et smartphones. Pour le lancement, la première location de film sur ces terminaux est offerte !

Tout le ciné indé en VàD

L’application UniversCiné est disponible gratuitement dans l’onglet « Applications Androïd » de Google Play (accessible sur tous les smartphones et tablettes Androïd). Elle donnera accès en VàD à un catalogue riche de plus de 2400 films et qui regroupe le meilleur du cinéma indépendant, avec les derniers grands succès du cinéma d’auteur comme Royal Affair, Tabou ou Les invisibles; des films primés dans les grands festivals (Les bêtes du sud sauvage, Reality, Au-delà des collines, tous récompensés à Cannes l’an dernier)  ou l’œuvre complète de grands auteurs contemporains ou classiques. On pourra notamment retrouver les films de nombreux réalisateurs présents en compétition à Cannes cette année comme Arnaud Desplechin, Asghar Fahradi, François Ozon, les frères Coen, Arnaud Des Pallières ou Alex van Warmerdam.

 A regarder où vous voulez !

L’application propose les films à la location pour un prix de 3,99€ ou de 4,99€ (licence de 48h) ou à l’achat pour un prix variant de 7,99€ à 14,99€ (droit de visionnage illimité). L’application invite alors l’utilisateur à télécharger les films achetés ou loués sur son terminal afin qu’il puisse ensuite les regarder au moment voulu, même en mobilité et sans connexion internet.

En effet,  l’application propose une expérience VàD optimale grâce aux fonctionnalités suivantes :

–le continuum : je commande une seule fois sur ordinateur (PC/Mac), tablette ou smartphone Androïd, je visionne sur le terminal de mon choix. Plus largement toutes les informations associées à mon compte utilisateur (sélections de films, notes, historique de commandes) sont mémorisées et je peux les retrouver sur mon ordinateur, ma tablette ou mon smartphone.

Et pour les accros aux écrans mobiles, je peux reprendre la lecture de mon film entre mon smartphone et ma tablette, là où je l’ai interrompue.

-un achat simplifié avec la mémorisation de la carte bancaire, valable sur l’ensemble des terminaux

-le mode déconnecté : plus besoin d’être connecté à internet pour visualiser le film que j’ai acheté ou loué. Et si je suis connecté au WiFi, le téléchargement progressif me permet de lancer la lecture de mon film sans attendre la fin du téléchargement.

-un player multilingue, qui permet de lire les contenus en VOST ou en VF et de changer de version  à tout moment pendant la lecture.

 Un nouvel écran pour le cinéma

Pour Alain Rocca, président de Le Meilleur du Cinéma : « En développant une application VàD pour terminaux Androïd, UniversCiné poursuit sa stratégie de diffusion sur les nouveaux médias d’un cinéma audacieux et divers et lui donne ainsi accès à un nouvel écran, qui jouera un rôle capital dans les années à venir,  tant dans l’usage des spectateurs que dans l’économie de la filière cinématographique ».

Développée en partenariat avec la société Labgency, qui a conçu une solution de continuité de service intégrant le portage de la DRM Microsoft PlayReady sur Androïd, l’application offre toutes les garanties de sécurité et de protection des œuvres, tout en permettant un confort maximal à l’utilisateur qui peut désormais choisir le moment idéal pour visionner un film sur le terminal de son choix.

Pour télécharger l’application : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.universcine.fr.vod

A l’occasion du lancement, une location de film est offerte pour toute application nouvellement installée sur un terminal Androïd.

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Si vous vous intéressez un minimum au marketing, au web, à la comm° ou à l’entreprenariat en général, vous devez très certainement connaître l’excellent blog de Fred Canevet, ConseilsMarketing !  Alors quand Monsieur Canevet nous sort un e-Book consacré au community management, pertinent, pratique et bien fourni (190 pages !) eh bien on soutient en toute amitié avec un petit coup de souris !

« Quelles erreurs ne faut-il jamais commettre en tant que bon community manager ? », «  Si tu avais 1000 € pour faire connaitre une Start Up, quel serait ton plan marketing utilisant uniquement les médias sociaux ? », « Quels sont tes trucs et astuces pour inciter ta communauté à partager ton contenu ? », « Comment approcher un blogueur et l’inciter à parler d’un évènement ? », etc. Que cela soit via leurs utilisations de Facebook, Twitter… ou la gestion de leurs temps, 17 Community Managers vous livrent en 190 pages, leurs conseils, trucs et astuces sur un métier en perpétuelle évolution. A l’image de la ligne éditoriale de ConseilsMarketing, ce tome 2 – qui apporte de nouvelles précisions sur la diversité et la complexité du métier de Community Manager dixit Fred Canevet – séduit par son côté factuel et opérationnel… et ça nous on aime ! A télécharger d’urgence !

 Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le community management sans jamais oser le demander est dans « Confidences de Community Managers » tome 2 – e-Book gratuit de 190 pages à télécharger ici :

Avec les interviews de 17 pros :